作为全国公考的重要组成，陕西省公务员考试以科学严谨的模块划分和精准的考核标准，成为考生备考的风向标。本文结合最新考纲及历年真题，系统整理陕西省考各个模块分数和题量。
陕西省考各个模块分数和题量
行测模块：
行政职业能力测验（行测）作为笔试核心科目，总题量稳定在120道，总分150分，涵盖五大核心模块。其题型分布与分值特点如下：
1、常识判断（20题/20分）：聚焦政治、法律、经济、科技等基础领域，单题分值0.5-1分，侧重知识广度而非深度，要求考生日常积累与社会热点敏感度结合。
2、言语理解（35题/35分）：包含选词填空与片段阅读两类，单题分值约1分。重点考察逻辑衔接、语义辨析能力，高频词汇及语境分析为提分关键。
3、判断推理（35题/45分）：由图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断构成，单题分值1-1.2分。其中逻辑判断占比最高，需强化论证分析与归纳推理能力。
4、资料分析（15题/30分）：三组材料对应15题，单题分值高达2分，性价比突出。侧重数据提取、速算技巧（如百分比换算、同比环比分析），建议优先作答。
5、数量关系（10题/20分）：涵盖工程问题、排列组合等题型，单题分值2分，但难度系数较高。建议掌握基础公式后选择性突破，避免耗时过多。
申论模块：
申论考试以主观题型为主，总分150分，重点考察四大核心能力：
1、阅读理解能力（40分）：要求精准提炼材料主旨，归纳问题本质，答题需紧扣材料逻辑链，避免主观臆断。
2、贯彻执行能力（35分）：常见于公文写作题（如通知、调研报告），需掌握格式规范与政府办事流程，体现务实作风。
3、解决问题能力（45分）：针对材料矛盾提出可行性对策，需结合政策法规与实际案例，强调对策的针对性、可操作性。
4、文字表达能力（30分）：大作文要求立意明确、结构严谨（总分总框架），语言需简洁流畅，避免空泛论述，可引用时政热点增强说服力。
面试环节：
笔试通过后，面试以100分制计入综合成绩（占比40%），主要形式分为两类：
1、结构化面试（80%岗位适用）：3道题限时12分钟，题型涵盖综合分析（社会现象类）、应急应变（突发事件处置）、人际关系（职场矛盾调解）。考官读题与自主看题结合，建议每道题思考1分钟、作答2-3分钟，重点体现政府思维与执行力。
2、结构化小组面试（省直岗位）：15分钟备考+51分钟答题互评（3人组）。除个人作答外，需点评他人答案并回应质疑，考验逻辑应变与团队协作意识，需提前模拟互评话术。
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