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2022湖南株洲炎陵农村商业银行招聘11人公告

2022-01-29 10:26:27 来源：上岸鸭公考责任编辑：

湖南炎陵农村商业银行股份有限公司（以下简称“炎陵农商银行”）是具有独立法人资格的地方性金融机构。近年来，炎陵农商银行秉承“建设有温度的百姓银行”发展愿景，不忘服务“三农”初心，牢记支农支小使命，不断开拓创新、锐意进取。为进一步优化员工队伍结构，满足高质量发展需要，现面向社会公开招聘员工。

招聘计划及对象

本次面向社会公开招聘员工共11名。员工招聘对象为优秀应届毕业生或社会人员。

招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

4.农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得招聘为本农商银行员工。

5.非湖南省农信系统在职正式员工。

（二）学历和年龄条件

公招员工应具备全日制大学本科及以上学历，年龄26周岁及以下（1995年1月31日以后出生）；硕士研究生及以上学历和相应学位（前置学历为全日制本科），年龄放宽至30周岁及以下（1991年1月31日以后出生）。

考生为2022年应届毕业生的，其学历必须在2022年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

（三）其他条件

公招岗位1：人数5名，要求男性，身高不限，专业不限；

公招岗位2：人数6名，要求女性，身高不限，专业不限。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除工作的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.本人及父母、配偶有贷款逾期未归还或纳入失信人名单的，不得报考和录取；

5.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议；

7.个人征信近一年内连续三次或累计六次有不良记录的。

8.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员；

报名资格审查贯穿公开招聘工作全过程，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

招聘程序

员工招聘按照发布公告及网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、备案、录用、补录等程序进行。按招聘计划分别划线、分别录取。

（一）发布公告。在第三方专业机构智联招聘官网及我行微信公众号发布招聘公告。

（二）网上报名。网上报名时间为2022年1月28日至2022年2月18日17:00，考生自行进入报名系统进行网上报名。

报名网址：https://hnylnsyh.zhaopin.com

联系人：刘老师联系电话：0731-88212188转86979

咨询邮箱：hnnxzhaopin2022@163.com

要求考生如实填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证、承诺书等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

注意事项：因株洲农商银行、醴陵农商银行、攸县农商银行、茶陵农商银行、炎陵农商银行均在同一天考试，考生只能选择一家农商银行一个岗位报名，多选或重复报名无效。

（三）资格审查。根据考生提交的基本信息和上传的有关资料，由第三方机构智联招聘进行资格审查，考生可登录第三方招聘平台查询资格审查结果。最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，不同招聘岗位达不到开考比例的，可以相互调剂、适当递减或取消招聘计划。

（四）笔试。笔试时间初定于2022年2月26日。打印准考证时间为2022年2月24日至25日。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。笔试结束后，委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农商银行招聘中不予录用。

（五）面试。面试时间初定于2022年2月26日。根据招聘计划与面试人数1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。

（六）体检。体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围；入围对象综合成绩不得低于总分的60%,低于总分60%不予入围体检,如同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

体检安排在县级以上二甲医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

（七）考察。考察人选为体检合格的拟聘人员，考察的具体内容包括考察对象的身份信息、背景考察、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。

（八）公示。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟录用人员名单在第三方招聘平台及各本行公示并接受社会监督，公示期为3天。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

（九）备案。公示无异议后，将拟录用人员名单报办事处、省联社备案。

（十）录用。省联社反馈备案意见后，本行按要求与新员工签订劳动合同。与新员工约定试用期和最低服务期限，工资待遇按本行相关文件规定执行。试用期最长不超过六个月，最低服务期限不少于4年。

（十一）补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。由我行党委研究决定是否进行补录。没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不跨年度。

有关事项

1.请考生在报名时正确填写联系方式，确保通讯畅通，密切关注有关信息。

2.招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

3.考生对招聘过程中填报个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后本行有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

4.公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，本行将在智联招聘官网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅智联招聘官网发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

5.报考人员个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。