2021年广东广州农商银行社会招聘公告

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交易银行部——产品经理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责交易银行产品市场需求分析研究，创新、研发和优化我行交易银行产品；

2.负责交易银行产品制度制订与完善、系统的建设与完善；

3.负责交易银行产品的营销推广，对分支行业务开拓的支持和产品培训；

4.负责交易银行产品的相关管理工作等。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，专业不限，金融及信息科技专业优先；

3.具有2年以上银行相关工作经验，且至少有1年应聘岗位相关工作经验，了解对公金融产品基本理论和功能原理；

4.具有公司金融、交易银行、国际业务等产品研发、营销或市场推广经验者优先；

5.具有良好的市场意识、创新能力、文字表达能力和团队合作能力。

交易银行部——数据监测岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责对外汇局、人行、银监等监管机构有关政策的研究、业务分析、监督落实内部制度执行，并处理监管部门邮箱通知各项工作，及日常对接联系；

2.负责参与、配合广东省外汇及跨境人民币业务行业自律机制相关工作，提高我行自律工作参与度，提升影响力；

3.负责监管政策宣传推广、培训、指引、咨询回复；

4.负责按照监管及行内管理要求推动相关业务监管系统建设及持续优化；

5.负责跟进外汇业务合规及审慎经营监管评估工作；

6.负责国际收支申报、结售汇、外汇账户、资本项目、跨境人民币等约63类监管数据的日常监测与报送，监督支行数据纠错，分析总结数据质量情况；

7.负责各项监管报表的编制、核对和报送；

8.负责加强数据报送自动化和监控手段，持续优化系统功能，提高报表统计效率和质量；

9.负责全行外汇机构的资格申请及维护、全行国际结算人员的准入、退出及考核管理等工作；

10.负责分支行国际业务团队的人员准入，负责指导子银行涉及的外汇及跨境监管要求工作。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，专业不限，金融及信息科技专业优先；

3.具有2年以上银行相关工作经验，且至少有1年应聘岗位相关工作经验；

4.具有跨境业务管理或结算工作经验者优先；

5.责任心强，工作细致，熟练EXCEL等软件操作，有良好的文字表达能力。

交易银行部——外汇资金岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责外汇资金头寸管理，资金调拨、资金存放、拆借、平盘等资金交易；

2.负责合作远期结售汇询价、向合作行发起申请、到期交割提醒与申请；

3.负责外汇资金产品的开发创新和维护、制度建设、系统开发优化、产品推广培训等；

4.负责代理行的拓展、管理维护工作；

5.负责对外汇衍生产品及我行业务策略的前沿研究等。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，专业不限，金融相关专业优先；

3.具有2年以上银行相关工作经验，且至少有1年应聘岗位相关工作经验；

4.具有良好的职业道德、必要的履职能力和职业操守，爱岗敬业，无重大违规行为；

5.具有外汇资金业务、衍生产品交易工作经验者优先；

6.具有良好的文字表达能力。

金融科技部——架构管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.根据全行战略规划、业务发展规划、监管部门与行内要求等，制定金融科技战略发展规划并动态调整。

2.推动金融科技战略发展规划的落地实施，制定年度金融科技实施纲要，形成金融科技年度重点工作与计划，并统筹组织落实。

3.建立和完善全行信息系统技术架构管理体系，规范信息系统的架构管理工作，构建成熟、完善的架构管控能力。

4.组织制定和发布行内架构管理的相关制度、技术架构原则、技术标准规范等，监督执行情况及推进问题整改，确保架构管理体系的有效落地。

5.组织企业级架构管理团队及统筹部门级的应用架构管控，开展跨领域架构方案与问题的审议、仲裁、协调和提交决策。

6.统筹部门级应用架构资产管理维护与持续更新，包括系统应用基线、功能结构与集成关系等，形成架构资产库，支撑应用架构管控工作的顺利开展。

7.参与系统建设、重大需求的可行性研究、架构设计和系统上线评审，依据技术架构原则提出架构层面的评审意见，促进全行信息系统架构的规范合理。

8.负责架构管理相关平台工具的建设与维护。

9.负责金融科技各领域先进技术、前沿技术的调研与引入，提高金融科技新兴技术的应用水平。

任职资格：

1.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

2.具备3年及以上金融行业相关工作经验，且具备3年以上银行业信息科技规划工作经验或2年以上银行业信息系统架构设计与管控经验；

3.熟悉银行业务与信息系统架构、业界信息化现状与动态；

4.熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验；

5.熟悉银行业信息化的各种主流或新兴IT技术，如SOA、J2EE架构、JAVA开源技术架构、WEB中间件、LINUX操作系统、大数据架构、分布式应用、云计算/云平台、人工智能、高可用等；

6.具备腾讯云TPCP、阿里云ACP或以上专业认证、SCAJ（JAVA开发员认证）、TOGAF(企业架构框架认证）资质之一者优先考虑。

金融科技部——EPG管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.建立信息系统需求管理的制度规范和流程指引，完善需求主办制，实现敏态需求与稳态需求的双轨精细化管理和全流程可视化监控机制。

2.健全信息系统项目实施的管理制度规范和流程指引，完善项目经理制，实现全流程、端到端的项目全生命周期管理。

3.开展需求、项目等制度规范的培训和日常指导。

4.统筹组织科技过程改进工作，收集科技流程和体系方面的问题，组织讨论并制定整改措施，推动落实相关改进方案措施。

5.负责系统研发过程的支撑平台和自动化工具的研究、评估、引进与实施推广，以科技手段改进研发管理，提升研发效率。

6.建立和完善金融科技质量控制体系、制度规范和流程指引，建立信息科技关键工作环节的质量标准。

7.开展科技工作流程的事中、事后质量审查和实时监控，对发现问题进行跟踪和督促整改。

8.开展金融科技领域质量的总体监控和专项检查，落实整改措施，形成科技服务质量闭环管理。

任职资格：

1.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

2.具备3年及以上金融行业相关工作经验，具备2年以上软件开发、质量保证或软件项目实施管理方面工作经验；

3.熟悉软件工程、软件质量体系领域的知识，对软件质量保证具备一定的理解；

4.熟悉CMMI、PMBOK、IPMP、ISO等其中一种知识体系，熟练使用MS Project、Visio、Powerpoint等软件；

5.具备计算机技术与软件专业技术资格的中级、高级证书、PMP（项目管理认证）等相关项目管理类资质之一者优先考虑。

金融科技部——系统开发岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责科室范围内对口业务条线、中后台管理部门及金融科技部提交的系统项目及需求开发工作。包括立项环节的技术可行性调研、系统架构设计、系统选型等相关工作；项目采购环节的归口管理部门相关职责工作；项目建设、需求开发过程主办的需求分析、系统设计、编码、单元测试、集成测试、配合业务验收、发起投产等具体软件开发类工作，并保证交付物的完整性和正确性。

2.按优先级及进度要求，配合主办开发科室完成本科室负责的协办系统开发工作。

3.对科室范围内的系统开发工作进行进度与质量的管控。负责外包连续性风险管理，稳步提升自主可控能力。

4.负责搭建及维护开发环境。负责开发代码、配置版本库的管理。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备3年及以上金融行业开发工作经验，具备自主开发能力；

4.熟悉JAVA、C++等主流编程、设计模式和组件技术，熟练掌握Struts、Spring、Hibernate、html、js、css、jquery等技术，熟悉Linux操作系统；

5.熟悉关系型数据库及SQL语言，熟练使用Oracle/Sql Server，具备数据库百万级记录以上的数据查询分析经验；

6.具有WEBLOGIC或WEBSPHERE中间件的知识及使用经验，熟悉Apache、Tomcat运行环境的配置，能够快速排除运行环境的问题；

7.具备计算机技术与软件专业技术资格的中级、高级证书、PMP、腾讯云、阿里云、华为云平台专业认证、SCAJ（JAVA开发员认证）、TOGAF(企业架构框架认证）资质之一者优先考虑，具备分布式技术架构、大数据、云计算开发经验的优先考虑。

金融科技部——数据开发岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责数据中台、数据仓库、数据湖和大数据平台等的建设工作。

2.负责研发支撑数据中台构建的产品，包括指标系统、元数据中心、数据地图等。

3.负责维护数据中台的公共数据层。

4.负责开发数据应用产品，包括各类监管报送系统、报表系统、统计分析系统和管理驾驶舱等。

5.负责数据类信息系统的开发与项目实施工作。

6.负责数据类系统功能可行性分析、工作量评估、系统设计、编码与代码提交、单元测试、集成测试、自动化测试、配合业务验收、发起投产等一系列开发工作，并按部门管理要求提交开发交付物。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备3年及以上数据开发工作经验，具备自主开发能力；

4.熟悉Oracle、MySql等关系型数据库的模型设计与开发，熟悉数据结构和算法，具有计算机领域较完整的知识体系；

5.有元数据、数据质量管理经验者优先，有银行监管类数据系统开发经验者优先，熟练掌握Hadoop、Hbase、Spark等大数据相关技术者优先，具大数据项目、数据平台建设成功案例者优先；

6.具备良好的沟通能力以及团队协作能力，具备较强的独立分析问题及解决问题能力，较强文档编写能力，能承受一定的工作压力；

7.具备计算机技术与软件专业技术资格的中级、高级证书、PMP、腾讯云、阿里云、华为云平台专业认证、SCAJ（JAVA开发员认证）、TOGAF(企业架构框架认证）、工业和信息化部领域急需紧缺人才培养工程证书、星环大数据平台认证数据工程师资质之一者优先考虑；具备分布式技术架构、大数据、云计算开发经验的优先考虑。

金融科技部——数据库管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责数据库整体架构设计和项目实施工作。

2.负责数据库性能优化、容量评估、故障排查等工作。

3.负责数据库自动化运维建设和管理工作。

4.负责数据库运行风险评估，落实相关安全保障措施。

5.负责数据库软件的规范使用和正版化管理。

6.负责云平台IaaS资源发布及消息队列、微服务等PaaS层云服务的运营支持工作。

7.负责云平台缓存数据库、分布式数据库的建设、推广和运维支持工作。8.负责制定系统准入、产品部署、运维等技术规范和标准，推进各项制度及规范的落实。

9.负责数据库体系建设规范和实施标准的制定及平台化。

10.参与软件项目基础架构评审，依据系统和数据库准入要求，提出评审意见并推进落实。

11.探索基础资源领域新兴技术的发展趋势，推动现有架构的优化和重构工作。

12.了解和跟进主流数据库产品的演进，并推动相关技术的落地。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备3年及以上金融行业相关工作经验，具备自主开发能力；

4.熟悉ORACLE、SQLSERVER等数据库原理和性能优化，熟悉Datagurad、Rac部署维护；熟练使用SQL语言、SHELL或PERL编程；

5.熟悉操作系统（AIX/LINUX/WINDOWS）、中间件、备份软件等相关知识；

6.了解小型机、存储、PC服务器、磁带库等硬件知识；

7.熟悉分布式数据库的运行机制和架构体系，掌握至少一种分布式数据库的日常运维和故障处理；

8.具有OCP或以上的数据库认证证书者优先；或具有中级或以上分布式数据库认证证书者优先。

金融科技部——网络建设与管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责全行网络安全系统总体规划、设计、建设。

2.负责制定网络安全系统相关管理制度、技术规范。

3.负责网络安全设备选型和制定准入要求。

4.负责数据中心网络安全系统性能优化、容量管理、运维监控及应急演练。

5.负责全行互联网业务系统安全监测和防护。

6.负责全行网络攻击、入侵等信息安全事件的防范和应急处置。

7.负责指导各子公司网络安全系统的建设与管理。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备3年及以上金融行业网络建设及管理相关工作经验；

4.精通大中型企业网络的规划、建设和维护，具备独立承建或运维三家以上大中型网络实施和维护能力；

5.精通STATIC/OSPF/EIGRP/BGP/MPLS等主流网络路由协议，精通VLAN、STP、VTP等主流网络交换协议和功能；

6.熟悉主流的网络安全架构和策略，熟悉安全区域划分的规则；

7.精通Cisco、华为、H3C、迈普、锐捷等网络路由交换产品的设计、安装、配置、维护和优化；精通Juniper、山石、华为、H3C、天融信、深信服等防火墙、VPN产品的设计、安装、配置、维护和优化；

8.熟悉F5、ARRAY、Riverbed等产品的工作原理和日常维护；熟悉SDH、MSTP等光传输技术原理及应用；

9.获得CCNP或HCNP五年以上，CCIE或HCIE优先考虑，有金融、保险行业数据中心工作经验者优先考虑。

金融科技部——安全管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责信息安全制度体系建设，制定信息安全规范、标准；

2.组织开展信息安全监督检查，监督各项信息安全规范、标准贯彻落实；

3.负责统筹规划与推动信息安全技术防护体系建设；

4.负责安全管理类平台建设与管理；

5.组织开展信息系统安全评估、渗透测试、等保测评等网络安全风险排查工作；

6.负责信息系统上线安全评审，开展安全准入检查；

7.负责统筹配合内外部信息安全风险评估、审计与检查工作；

8.负责管理各类信息安全风险，跟踪、督促问题整改落实；

9.负责信息安全应急管理办法与配套预案的制定；

10.负责组织信息安全应急演练；

11.负责统筹信息安全事件的处置与报告；

12.负责对接信息科技监管机构，统筹内外部信息科技报送与落实监管工作要求。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备3年及以上金融行业信息安全相关工作经验；

4.熟悉国内外信息安全标准规范（ISO27001、等级保护等），对信息安全风险评估和风险管理有较全面的认识；

5.熟悉常见安全产品（如防火墙、IDS、IPS、漏洞扫描、防病毒系统等）；

6.具有一定的渗透测试经验，在各大漏洞或众测平台、SRC，提交有效漏洞者优先；

7.具备良好的沟通表达和文档撰写能力；

8.具备CISSP、CISP、Security+、ISO27001主任审核员或其他同类相关认证资格证优先。

金融科技部——IT资源管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责建立科技类供应商管理体系，包括供应商准入管理、履约管理和评价及应用等。

2.负责牵头做好供应商尽职调查、现场检查、商务管理、考勤考评通报、定期通知通告和供应商信息台账管理等。

3.负责建立科技类外包管理体系，包括外包管理制度、外包管理细则等。

4.负责统筹合作公司驻场人员日常管理，包括出入场管理、人员考勤考评、工作纪律、外包应急管理。

5.负责统筹合作公司驻场人员队伍建设，包括荣誉体系、技术培训、团队建设等。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.计算机、通信、电子、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；

3.具备3年及以上金融行业相关工作经验；

4.熟悉银行信息科技管理、具有供应商管理、质量管理、综合管理及项目管理经验；

5.有较强的责任感，具备较强统筹规划能力，具备较强团队协作意识以及良好沟通表达能力和组织协调能力；

6.具备优秀的文字材料撰写、文书处理、PPT文稿设计和编写等能力。

网络金融部——产品经理岗(渠道或平台建设方向）

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责电子渠道及互联网金融平台建设和功能研发，基础线上化业务的建设和优化，需胜任业务需求的全流程管理工作，包括但不限于提出需求、跟进开发进度和质量、测试验收等。

2.协助相关部门的业务和产品线上化工作。

3.负责部门主管的配套平台或技术服务等的采购和日常运营工作。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，金融、电子商务、计算机等专业优先；

3.具备2年以上金融行业工作经验，且具备1年及以上产品研发设计、项目管理、电子商务、互联网金融等工作经验；

4.具备互联网金融产品、新兴业务学习和创新设计能力，富有开拓精神，有较强的逻辑思维能力、资源协调及整合能力、组织协调能力、文字表达能力。

网络金融部——产品经理岗(支付业务方向)

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责收单及支付新产品的创新和预研，完成新产品的用户需求定义、产品功能/UI/交互设计；

2.负责监测分析本行及市场产品运营情况，组织开展收单及支付产品市场调研、产品设计、需求编制、协助开发、产品测试验收等一系列产品研发流程；

3.协助开展业务推广，收集市场反馈与用户行为及需求分析，持续优化用户体验，巩固产品市场占有率；

4.负责撰写详细的产品需求文档及原型设计文档，跟踪产品研发进度；

5.制定产品整体设计及相关制度，包括但不限于业务管理办法、操作规程、产品手册等；

6.负责根据监管及内部风控要求，合规设计产品及组织开展研发。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，金融、计算机、信息电子类等相关专业；

3.具备2年以上金融行业工作经验，且具备2年（含）以上产品开发、项目管理、需求分析、产品测试等工作经验；

4.具备支付产品和新兴业务学习和创新设计能力，有较强的逻辑思维能力、资源协调及整合能力、组织协调能力及文字表达能力。

网络金融部——市场拓展岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责制定收单及支付业务整体经营发展规划，开展市场调研、分析，分析行业新模式、新动态，推动模式创新；

2.负责线上线下商户拓展、合作项目研发与引入、合作渠道与市场拓展，指导辖下经营机构开展收单及支付业务，制定关键客户的支付业务解决方案；

3.负责收单及支付业务各项商务工作，包括但不限于引流获客、协议签订、履约及商户贡献分析；

4.负责营销推动及品牌宣传等相关工作；

5.负责根据监管及内部风控要求，合规开展业务。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，金融、电子商务、市场营销、计算机等相关专业；

3.具备2年以上金融行业工作经验，且具备2年（含）以上产品研发设计、项目管理、电子商务、互联网金融、产品销售、品牌及营销宣传等工作经验；

4.具备支付产品、新兴业务学习和创新设计能力，富有开拓精神和较强销售能力，有较强的逻辑思维能力、资源协调及整合能力、组织协调能力、文字表达能力。

网络金融部——业务推动岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责制定并建立收单及支付产品交易监控体系，指导并监督经营机构落实日常监控工作并定期给予反馈；

2.负责收集可疑交易、大额交易、欺诈交易等信息，持续丰富交易监控模型，并对规则、系统进行优化，提升监控效果；

3.负责探查潜在欺诈、可疑案例，对用户行为数据深入挖掘、有效识别可疑行为；

4.负责与监管机构、支付机构、支付清算协会等构建良好关系，持续推动支付业务风险防控工作；

5.负责制定产品及业务风险防控规则及管理制度，并落实执行。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，统计、计算机、数学、金融等相关专业优先。

3.具备2年（含）以上银行、电子商务、互联网金融、风险管理等工作经验。

4.具备金融风控管理，尤其是收单及支付业务风控管理经验者优先。

5.熟悉金融业风控相关业务制度，热爱挑战，学习能力强，责任心与承压能力强，工作审慎细致，逻辑性强，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。

授信审批部——授信审查岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责按相关授信业务审批权限及操作流程办理授信业务，独立出具审查意见，供后续审批环节决策；

2.负责提出并协调处理授信业务审查审批工作具体问题，指导分支机构业务申报工作，确保审批理念保持一致且适应竞争要求；

3.负责受理分支机构业务咨询，协助组织、参与授信业务条线的相关学习、宣讲与培训，提高客户经理业务水平；

4.负责定期组织市场调研，协助部门开展行业研究、人员培训、产品研发等工作。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历；

3.具备3年以上信贷相关工作经验，具有扎实的金融理论、财务会计、风险管理、法律等基础知识，了解国家宏观经济政策，掌握各项信贷基本规章制度及熟悉信贷业务处理流程；

4.能独立开展过授信项目调查或审查，具有较强的风险意识、沟通协调和独立判断能力，文字表达能力较好；

5.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为和从业记录。

客户服务部——客服坐席岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.通过电话、文字或视频的方式，为我行客户提供优质、快捷、准确的7×24产品、服务、业务流程咨询以及业务受理、投诉处理服务，旨在提高客户的满意度与忠诚度，维护良好的企业形象和客户关系；

2.配合开展针对性的呼入或呼出营销，引导客户进行业务办理；

3.完成部门设定的个人KPI指标任务，持续改善个人的服务质量及工作效率，杜绝出现严重不满意事件。

任职资格：

1.年龄一般在30周岁及以下；

2.原则上要求大学本科及以上学历，金融相关专业者优先考虑；有客服相关从业经验者优先考虑；

3.国粤语标准、流利，声音清晰甜美，具备较强的语言表达能力。样貌清秀，形象佳，镜头感好者优先考虑；

4.性格开朗，耐心有礼，具备良好的服务意识，能准确理解客户的问题、把握客户心理、解决客户问题；

5.能熟练操作电脑并熟悉Office办公软件的运用；

6.接受24小时轮班，有较强的工作责任感和团队精神。

合规法律部——监测指标管理岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责建立健全反洗钱交易监测管理机制，完善反洗钱交易监测指标管理制度、流程建设。

2.负责收集、研究、评估各类洗钱风险信息，设计和优化反洗钱交易监测指标。

3.负责提交可疑监测指标评估报告。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，信息技术、信息工程、数学、统计等相关专业毕业；

3.具有3年及以上银行相关工作经验，具有反洗钱、银行行业的数据挖掘经验者优先；

4.具有较强的学习研究能力，逻辑性与沟通能力、较高的文字写作水平和数据分析能力。

合规法律部——风险评估岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责建立健全本行洗钱风险评估体系和机制。

2.负责组织本行洗钱风险评估工作，根据评估结果提出控制洗钱风险的措施和建议。

3.负责组织或协调开展业务及客户洗钱风险评估及分类管理.

4.负责建立常态化的洗钱风险识别及评估信息系统。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，金融、法律等相关专业毕业；

3.具有3年及以上银行相关工作经验，有从事反洗钱、合规管理、信息技术工作经验者优先；

4.具有较强的学习研究能力，逻辑性与沟通能力、较高的文字写作水平和数据分析能力。

5.具备CAMS（国际公认反洗钱师认证）资格者优先。

普惠与小微业务部——产品模型岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责风控模型及策略的开发设计；

2.负责制定并完善贷前、贷中、贷后评分模型、策略内部工作流程与规范；

3.负责风控模型策略在产品运营的具体应用，根据业务实际需求，协助在产品研发、客户挖掘、风险监测等方面进行专题分析并提出决策建议；

4.根据业务需求，负责对接模型策略系统、风险工具等所涉及的行内外业务管理、风险管理、科技部门及合作供应商；

5.编写和维护系统操作规范及指引；

6.跟踪监控实际运行效果，提供量化数据分析结果和报告；

7.持续优化模型及策略；

8.负责完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，数学与应用数学、统计学、数量经济学、概率论及数理统计、计算机或信息技术等其他相关专业优先考虑；

3.具有2年以上金融行业工作经验，且至少有1年与应聘岗位相关工作经验；

4.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，对数据有较强的敏感度，能独立负责模型策略，有相关数据分析、建模经验、产品研发经验者优先；

5.掌握银行信贷基础知识，能独立负责模型、策略、规则开发、应用及持续优化，能熟练使用SAS、SPSS、R或其他统计软件者优先；

6.思维活跃，具有创意和较强的沟通能力；

7.具备良好的职业道德，无不良行为和从业记录。

投资银行部——直接融资岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责非金融企业债务融资工具承揽、承做、承销等工作；

2.负责制定业务管理办法、操作指引等；

3.负责业务推动、业务培训、业务指导等；

4.负责内外部协调，包括协作部门及上级监管机构、同业等；

5.配合做好业务管理、综合事务管理等相关工作，确保部门各项工作的有序开展。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，法律、经济、金融、会计等相关专业；

3.具备2年以上直接融资相关工作经验，熟悉非金融企业债务融资工具承揽、承做、承销等，熟练掌握投资银行和公司信贷知识；

4.具备较强的团队协作能力、产品创新能力、文字表达能力和执行能力;

5.法律专业或通过司法考试、银行间市场从业人员能力建设水平测试、CFA、CPA等专业资格考试者优先。

投资银行部——资产证券化岗

截止时间：2021-07-31

工作职责：

1.负责资产证券化承揽、承做、承销等工作；

2.负责制定业务管理办法、操作指引等；

3.负责业务推动、业务培训、业务指导等；

4.负责内外部协调，包括协作部门及上级监管机构、同业等；

5.配合做好业务管理、综合事务管理等相关工作，确保部门各项工作的有序开展。

任职资格：

1.年龄一般在35周岁及以下；

2.大学本科及以上学历，法律、经济、金融、会计等相关专业；

3.具备2年以上资产证券化相关工作经验，熟悉资产证券化承揽、承做、承销等，有类Reits、公募Reits业务实操经验，熟练掌握投资银行和公司信贷知识；

4.具备较强的团队协作能力、产品创新能力、文字表达能力和执行能力；

5.法律专业或通过司法考试、银行间市场从业人员能力建设水平测试、CFA、CPA等专业资格考试者优先。

越秀支行——零售客户经理

工作职责：

1.负责厅堂管理及厅堂营销工作，规范文明服务，符合中国银行业协会关于网点文明规范服务相关要求；

2.负责私银客户关系的建立与维护及个人客户的积累与营销工作，开拓及提升潜力客户及客户总资产，减少客户流失以及做好对流失客户的挽留提升工作，负责网点周边社区、商户等外拓业务；

3.负责个人业务产品的销售与推广，并完成个人销售任务和服务指标；

4.负责存量个贷客户的日常维护服务；

5.协助网点负责人完成相关网点工作安排，协助运营主管完成内外厅互动工作安排。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下；

2.相关专业大学本科及以上学历；

3.具有2年以上零售金融业务经验，有批量零售营销经验者优先；

4.熟悉金融产品，了解国家金融政策及相关法律法规，具备较强的风控意识、市场营销能力和客户沟通能力；

5.有丰富客户资源的可适当放宽以上条件。

越秀支行——普惠客户经理

工作职责：

1.开展本机构普惠金融、个贷业务的营销拓展与客户维护工作，开发客户潜在信贷需求及其他业务需求；

2.负责贷款客户存款账户的资金监测工作，信贷资金流向监测工作，及时发现资金异动情况，确保资金的稳定性。

3.开展贷前调查、贷后管理与检查工作，对客户的风险进行评估、监测和预警，确保有效防范风险；

4.执行各项经营政策、操作程序，做好客户信息资料及档案的保密工作。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下；

2.相关专业大学本科及以上学历；

3.具有2年以上金融行业工作经验，具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历且以往营销业绩突出；

4.熟悉金融产品，了解国家金融政策及相关法律法规，具备较强的风控意识、市场营销能力和客户沟通能力；

5.有丰富客户资源的可适当放宽以上条件。

越秀支行——对公客户经理

工作职责：

1.开展本机构存款、授信业务、中间业务、国际业务等营销拓展与客户维护工作，开发客户潜在信贷需求及其他业务需求；

2.负责本机构授信业务的贷前调查，以及经办授信业务的贷后跟踪，确保有效防范风险；

3.负责存贷客户账户的资金监测、信贷资金流向监测等工作。

4.执行各项经营政策、操作程序，做好客户信息资料及档案的保密工作。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下；

2.相关专业大学本科及以上学历；

3.具有2年以上金融行业工作经验，具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历且以往营销业绩突出；

4.熟悉金融产品，了解国家金融政策及相关法律法规，具备较强的风控意识、市场营销能力和客户沟通能力；

5.有丰富客户资源的可适当放宽以上条件。

总行营业部——零售客户经理

工作职责：

1.负责厅堂管理及厅堂营销工作，规范文明服务，符合中国银行业协会关于网点文明规范服务相关要求；

2.负责私银客户关系的建立与维护及个人客户的积累与营销工作；开拓中高端及高净值客户，提升潜力客户及客户总资产，减少中高端客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；负责外拓个人业务，负责网点周边社区、商户等外拓业务；

3.负责个人业务产品的销售与推广，并完成个人销售任务和服务指标；

4.协助网负完成相关网点工作安排，协助运营主管完成内外厅互动工作安排；

5.依照客户需求，有针对性的向客户营销我行相关产品和服务，做好交叉销售，促进我行个人业务的宣传、营销；

6.负责存量个贷客户的日常维护服务。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下；

2.相关专业大学本科及以上学历；

3.从事零售金融业务2年以上，有批量零售营销经验者优先；

4.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；

5.有优质客户资源者优先，具备银行理财、保险、基金销售资格者优先。

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