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薪酬福利待遇
（一）合同制柜员
1、岗位管理。合同制柜员是在各农商银行从事营业网点柜面服务的工作人员。入职服务期满5年后，可根据考核情况和工作需要转任其他工作岗位或进行跨行调动。
2、岗位职级。合同制柜员实行五级管理，入职前两年为一级柜员，两年后按照职级管理办法相应晋升调整。
3、薪酬结构。合同制柜员薪酬包括月度基本薪酬、月度绩效薪酬和艰苦边远地区津贴三部分。试用期间不享受月度绩效薪酬。
4、福利待遇。按规定缴纳“五险一金”，同时享受餐费补助、交通补助、通讯补助等其他货币型福利补贴。每年按规定享受带薪年休假、免费体检等福利待遇。自愿申请成为工会会员的，享受工会有关福利。
（二）省联社客服工作人员
省联社客服工作人员为省联社96888客服呼叫中心工作人员，主要负责通过客服渠道解决广大客户的业务咨询服务、业务查询受理、投诉建议处理等工作。省联社客服工作人员实行三班倒工作制，管理及薪酬福利待遇参照合同制柜员管理模式，按照省联社客服工作人员相关制度进行管理。
常见问题
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