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分支行副行长
招聘类别：社会招聘
招聘单位：各分支行
工作地点：广东省
招聘人数：若干
发布时间：2021-04-03
截止时间：2021-04-20
工作职责：
1.负责制定分管业务的发展规划及年度经营计划并推动落实，完成分管各项任务指标;
2.负责分管领域内控体系建设、合规性检查和管理，防范分管领域的各类风险;
3.负责分管领域人员的培养、考核、管理等队伍建设工作;
4.负责协助行长做好各项工作。
任职资格：
1.基本资格条件：
(1)具有良好的政治素质和道德品行;
(2)具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违纪违法行为;
(3)全日制大学本科及以上学历;
(4)男性年龄一般在48周岁(含)以下，女性年龄一般在43周岁(含)以下;
(5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的，或在广州地区金融机构任职满5年以上，被外派其他地区工作的，均视同广州地区人员)，按我行职级对等标准，现职担任与申报岗位相当的职务，或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
(6)身体健康，心理素质较好，抗压能力较强，能较好地履行岗位职责;
(7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
(8)符合我行亲属回避要求。
2.工作背景：具备5年以上金融行业从业经验，原则上应具备3年以上全国性国有银行省市分行、全国性股份制银行一级分行、规模相当城商行中层(含)以上或类似管理经验。有基层营销工作经历的优先。
3.其他要求：
(1) 熟悉相关法律法规和监管政策，具备区域市场业务拓展的敏锐性和营销意识，具有良好的市场拓展能力以及合规风控能力;
(2)熟悉广州地区的经济、产业、市场、客群等情况，有丰富客户资源的优先;
(3)符合监管部门的任职资格要求。
招聘类别：社会招聘
招聘单位：各分支行
工作地点：广东省
招聘人数：若干
发布时间：2021-04-03
截止时间：2021-04-20
工作职责：
1.负责制定分管业务的发展规划及年度经营计划并推动落实，完成分管各项任务指标;
2.负责分管领域内控体系建设、合规性检查和管理，防范分管领域的各类风险;
3.负责分管领域人员的培养、考核、管理等队伍建设工作;
4.负责协助行长做好各项工作。
任职资格：
1.基本资格条件：
(1)具有良好的政治素质和道德品行;
(2)具备高度的责任心和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，无不良从业记录及违纪违法行为;
(3)全日制大学本科及以上学历;
(4)男性年龄一般在48周岁(含)以下，女性年龄一般在43周岁(含)以下;
(5)报名人员应为广州地区金融机构中高层管理人员或党政机关、国有企业相应职级人员(全国性国有大型银行省分行外派广东省内地市分行担任高管职务的，或在广州地区金融机构任职满5年以上，被外派其他地区工作的，均视同广州地区人员)，按我行职级对等标准，现职担任与申报岗位相当的职务，或担任比申报岗位低一级的职务满3年及以上;
(6)身体健康，心理素质较好，抗压能力较强，能较好地履行岗位职责;
(7)具备较强的组织领导、沟通协调、决策判断及团队管理能力;
(8)符合我行亲属回避要求。
2.工作背景：具备5年以上金融行业从业经验，原则上应具备3年以上全国性国有银行省市分行、全国性股份制银行一级分行、规模相当城商行中层(含)以上或类似管理经验。有基层营销工作经历的优先。
3.其他要求：
(1) 熟悉相关法律法规和监管政策，具备区域市场业务拓展的敏锐性和营销意识，具有良好的市场拓展能力以及合规风控能力;
(2)熟悉广州地区的经济、产业、市场、客群等情况，有丰富客户资源的优先;
(3)符合监管部门的任职资格要求。
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