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众所周知，农信社招聘考试在通过笔试、面试后，一般会有6个月的试用期，那么，在试用期内会不会刷人呢?
我们先来看看试用期间会做什么工作吧:
首先，进入农信社后第一件事，是接受农信社的内部培训，培训时间大概1~2个月，这个时间不是绝对的，根据每家农信社自己的安排而定。
培训后自然要考核，但这个考核是针对平时培训内容进行的，难度不会很高，只要认真参与培训，被刷的可能性很小。培训内容在以后的工作中会用到，认真学习对以后的工作也很有帮助。培训内容主要包括：
1、业务技能
包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
2、形象礼仪
包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)
办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。
我们先来看看试用期间会做什么工作吧:
首先，进入农信社后第一件事，是接受农信社的内部培训，培训时间大概1~2个月，这个时间不是绝对的，根据每家农信社自己的安排而定。
培训后自然要考核，但这个考核是针对平时培训内容进行的，难度不会很高，只要认真参与培训，被刷的可能性很小。培训内容在以后的工作中会用到，认真学习对以后的工作也很有帮助。培训内容主要包括：
1、业务技能
包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
2、形象礼仪
包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)
办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。
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