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一直以来，莲都农商银行践行市委、市政府“金融入网格 服务面对面”总要求，大力推广“金融卫士”品牌，推出“有困难找党员”党建服务新模式，始终坚持服务“三农”和小微企业的核心定位，致力于打造一个“让客户尊敬、让员工幸福的莲都最具活力的社区银行，成为丽水银行业最具影响力的标杆银行”。
2020年，莲都农商银行在省农信联社、省农信联社丽水办事处及市、区党委政府的正确领导下，在人行、银保监等上级监管部门的关心指导下，各项业务实现快速突破，取得辉煌战绩。截止2月末，我行各项存款241.44亿元，各项贷款143.29亿元，去年存款增幅35.42%、贷款增幅33%，分别排名全省农信系统第一和第五名。先后荣获“2017-2019年全国内部审计先进集体”，“全国巾帼建功先进集体”，被《银行家》杂志评为“2020中国商业银行竞争力最佳农村商业银行资产规模200亿元以下第四名”，“2020年全省农信系统劳动竞赛一等奖”、“丽水市级银行业金融机构支持地方经济发展业绩考评第一名”、“2019年度莲都区金融机构支持地方经济发展特别贡献奖”等十多项荣誉。
为适应业务发展需要，进一步优化员工队伍结构，经浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司(以下简称：莲都农商银行)研究决定，面向社会招聘各类人才。现将招聘计划及相关事宜公告如下：
一、招聘计划
根据莲都农商银行2021年人力资源规划，本次需要招聘新员工28名（其中正式员工21名，派遣制员工9名），具体岗位设置及专业要求如下：
二、招聘条件
(一)年龄要求：派遣制员工年龄原则上在25周岁及以下，正式合同工本科学历在27周岁及以下；硕士研究生及以上学历在30周岁及以下。
(二)户籍不限。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(四)认同莲都农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，且服务年限在3年以上。
(五)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(六)特别条件。有特别专长、特殊人才等方面用人需求或其他特殊情况的，经省农信联社丽水办事处报备，年龄可适当放宽。
(七)境内院校应届毕业生应能够在2021年8月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(八)留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘流程
1、报名
采取现场报名形式，报名时间截止到2021年3月20日，请下载填写《报名登记表》，并携带相关资料到莲都农商银行人力资源部进行现场报名。
应届毕业生应提供资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件；
社会人员应提供资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件；
留学人员除提供上述材料外，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料不退还，请见谅)。
报名地址：浙江省丽水市莲都区解放街438号
四楼人力资源部
联系人：郑女士
联系电话：0578-2057915
2、初审
由莲都农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审。经初审后，确定参加笔试人员，并通知考生。
3、笔试
开考比例规定：招聘计划数15人(含)以下的，开考比例按照招聘计划数的1：3；招聘计划数16人(含)以上的，开考比例按照招聘计划数的1:2。达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人单位要求增加至其他岗位。
由单位统一组织笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。
全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试分数可以直接加5分。
4、面试
考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，须提前告知，用人单位根据笔试分数递补。
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数的1：2决定面试参加人员。如笔试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、有专业特长的优先考虑。
5、确定入围对象
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考岗位从高分到低分按1：1.2确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。
6、体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（浙人公（2005)68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，由报考单位在面试合格人员中择优补用。
根据体检结果，由莲都农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
7、聘用
根据体检和考察情况，择优确定聘用人员。聘用人员凭莲都农商银行出具的录用通知书报到，应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。
所有按时报到的拟聘用者，经岗前培训合格的，上报丽水办事处批复同意后，莲都农商银行与其签订劳动合同，服务期限至少3年。培训不合格的取消聘用资格。拟聘用者未按时到用人单位报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。
如存在上述情况，由莲都农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。
本公告及招聘细则由莲都农商银行负责制定、解释。联系人：郑女士 联系电话：0578-2057915
附件下载>>>
2021年浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司报名登记表.doc
2020年，莲都农商银行在省农信联社、省农信联社丽水办事处及市、区党委政府的正确领导下，在人行、银保监等上级监管部门的关心指导下，各项业务实现快速突破，取得辉煌战绩。截止2月末，我行各项存款241.44亿元，各项贷款143.29亿元，去年存款增幅35.42%、贷款增幅33%，分别排名全省农信系统第一和第五名。先后荣获“2017-2019年全国内部审计先进集体”，“全国巾帼建功先进集体”，被《银行家》杂志评为“2020中国商业银行竞争力最佳农村商业银行资产规模200亿元以下第四名”，“2020年全省农信系统劳动竞赛一等奖”、“丽水市级银行业金融机构支持地方经济发展业绩考评第一名”、“2019年度莲都区金融机构支持地方经济发展特别贡献奖”等十多项荣誉。
为适应业务发展需要，进一步优化员工队伍结构，经浙江丽水莲都农村商业银行股份有限公司(以下简称：莲都农商银行)研究决定，面向社会招聘各类人才。现将招聘计划及相关事宜公告如下：
一、招聘计划
根据莲都农商银行2021年人力资源规划，本次需要招聘新员工28名（其中正式员工21名，派遣制员工9名），具体岗位设置及专业要求如下：
二、招聘条件
(一)年龄要求：派遣制员工年龄原则上在25周岁及以下，正式合同工本科学历在27周岁及以下；硕士研究生及以上学历在30周岁及以下。
(二)户籍不限。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(四)认同莲都农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，且服务年限在3年以上。
(五)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(六)特别条件。有特别专长、特殊人才等方面用人需求或其他特殊情况的，经省农信联社丽水办事处报备，年龄可适当放宽。
(七)境内院校应届毕业生应能够在2021年8月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
(八)留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、招聘流程
1、报名
采取现场报名形式，报名时间截止到2021年3月20日，请下载填写《报名登记表》，并携带相关资料到莲都农商银行人力资源部进行现场报名。
应届毕业生应提供资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件；
社会人员应提供资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件；
留学人员除提供上述材料外，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料不退还，请见谅)。
报名地址：浙江省丽水市莲都区解放街438号
四楼人力资源部
联系人：郑女士
联系电话：0578-2057915
2、初审
由莲都农商银行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审。经初审后，确定参加笔试人员，并通知考生。
3、笔试
开考比例规定：招聘计划数15人(含)以下的，开考比例按照招聘计划数的1：3；招聘计划数16人(含)以上的，开考比例按照招聘计划数的1:2。达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人单位要求增加至其他岗位。
由单位统一组织笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知。
全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试分数可以直接加5分。
4、面试
考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，须提前告知，用人单位根据笔试分数递补。
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数的1：2决定面试参加人员。如笔试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、有专业特长的优先考虑。
5、确定入围对象
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考岗位从高分到低分按1：1.2确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。
6、体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》（浙人公（2005)68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，由报考单位在面试合格人员中择优补用。
根据体检结果，由莲都农商银行组织考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
7、聘用
根据体检和考察情况，择优确定聘用人员。聘用人员凭莲都农商银行出具的录用通知书报到，应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。
所有按时报到的拟聘用者，经岗前培训合格的，上报丽水办事处批复同意后，莲都农商银行与其签订劳动合同，服务期限至少3年。培训不合格的取消聘用资格。拟聘用者未按时到用人单位报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。
如存在上述情况，由莲都农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。
本公告及招聘细则由莲都农商银行负责制定、解释。联系人：郑女士 联系电话：0578-2057915
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