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山西省农村信用社是山西省各级农村合作金融机构(含农村信用联社、农村商业银行)的简称，是由省人民政府主管的地方性金融机构。山西省农村信用社已有70多年的发展历史，目前已经成为全省经济社会，特别是“三农”和“小微”企业发展的重要金融力量。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的有效监管和社会各界的关心帮助下，在省联社党委、理事会的决策部署和带领下，全省农村信用社改革发展取得了显著成绩。
根据业务发展需要，为进一步优化全省农村信用社员工队伍结构，有效缓解基层机构，特别是偏远地区营业网点保卫、守押、值班和防火安全人员严重短缺的矛盾，促进全省营业网点安全评估能够按照公安机关和银行业监督管理部门的要求达标升级，受社员社委托，结合全省农村信用社人力资源实际，现面向社会公开为部分社员社招聘员工，期待广大有志青年加盟，携手同行，共创辉煌。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次招聘岗位为山西省农村信用社部分县级行社营业网点综合柜员，招聘人数2000名，其中综合柜员A岗（涉及营业网点保卫、守押、值班和安全防火）1196名，男 性投递；综合柜员B岗804名,县级行社具体招聘人数及相关要求见附件 。
三、笔试
笔试考试拟定于2017年6月24日在山西省内11个地级市市政府所在城市组织上机考试，具体时间、地点以准考证为准。笔试考试时长为120分钟，内容分三个模块，总分100分，其中：通用就业能力测评30分；专业知识（经济、金融、会计、法律和管理等）70分；个性测评；个性测评成绩不计入笔试考试总分，仅为后期面试、录取提供参考。
根据业务发展需要，为进一步优化全省农村信用社员工队伍结构，有效缓解基层机构，特别是偏远地区营业网点保卫、守押、值班和防火安全人员严重短缺的矛盾，促进全省营业网点安全评估能够按照公安机关和银行业监督管理部门的要求达标升级，受社员社委托，结合全省农村信用社人力资源实际，现面向社会公开为部分社员社招聘员工，期待广大有志青年加盟，携手同行，共创辉煌。
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次招聘岗位为山西省农村信用社部分县级行社营业网点综合柜员，招聘人数2000名，其中综合柜员A岗（涉及营业网点保卫、守押、值班和安全防火）1196名，男 性投递；综合柜员B岗804名,县级行社具体招聘人数及相关要求见附件 。
三、笔试
笔试考试拟定于2017年6月24日在山西省内11个地级市市政府所在城市组织上机考试，具体时间、地点以准考证为准。笔试考试时长为120分钟，内容分三个模块，总分100分，其中：通用就业能力测评30分；专业知识（经济、金融、会计、法律和管理等）70分；个性测评；个性测评成绩不计入笔试考试总分，仅为后期面试、录取提供参考。
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