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广东乐昌农村商业银行股份有限公司于2019年3月19日正式挂牌开业，以“立足三农，深耕小微，服务实体经济”为企业使命,致力为三农和小微企业发展提供金融服务，倾力建设成为区域性有竞争力的普惠金融综合服务商。
1，福利待遇
工资薪酬、绩效奖励、五险一金、福利补贴、带薪培训、带薪休假
2，职位及要求
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录，信用记录良好。
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
3.具备较强的学习能力和工作能力。
4.身体健康，无不良爱好。
5符合我行亲属回避相关制度规定。
6.计算年龄和工龄的截止时间均为2020年11月30日
中层干部1名
( 1)大学本科及以上学历，会计、财务、经济、金融、法律、审计类等相关专业毕业。
( 2 )应聘者年龄原则上在40周岁以下;金融从业4年以上，或从事经济工作6年以.上(其中金融从业2年以上)。
(3)具有金融机构相关部门负责人工作经验优先。
(4)熟悉相关部门规章制度及专业知识，熟悉金融行业发展趋势，具备一定的前瞻性，熟悉银行特点、经营方针等情况。
( 5)需经银保监部门核准任职的，应符合银保监部门规定的任职资格条件。
3，招聘程序
(一)报名方式
1.网上报名。应聘者将报名所需资料电子版发送至: lcnsyhrlzyb @ 163.com邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
2.现场报名。报名地点:乐昌市河南大昌路218号乐昌农商银行人力资源部(三楼)。
3.需提供资料:报名表、简历、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、获奖证书、1寸证件彩照一张。
4.报名截止时间为2020年12月10日。扫描二维码下载报名表
(二)资格审查
人力资源部对应聘人员进行资格审查，筛选出符合招聘职位要求的人员名单，报经乐昌农商银行主管领导审批后，电话及短信通知应聘人员，方可开考。
(三)组织笔试
1.笔试内容:综合能力测试和专业知识测试，包括公共基础知识、经济金融基础知识、专业知识等，对专业性较强职位加试专业考试。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
2.方式、时间:采取闭卷考试方式，满分为100分，考试时间为2小时。
(四)组织面试
面试主要测试应聘人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能、社会资源等。面试满分100分面试成绩占招聘总成绩的60%。
(五)拟定人选
根据成绩从高分至低分择优确定初录人员，并通知初录人员参加体检。
(六)公示及录用
初录人员参加体检后，招聘工作领导小组办公室将相关结果报总行党委，总行党委会讨论决定最终录用人员，并将名单进行公示，经请示省联社审批通过后，正式签订劳动合同。
4，纪律与监督
(一)招聘工作严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益;招聘工作者与应聘人员是亲属关系的应主动提出回避。
(二)应聘人员必须保证应聘资料和个人情况的真实性，不得弄虛作假或隐瞒不报。一经发现，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系。
(三)认真做好招聘评估。完成招聘工作后，应对招聘过程的每个环节进行回顾，发现招聘工作中的差错或疏忽，进行修正改进。
公司地址：乐昌市大瑶山路16号
报名截止时间：2020年12月10日
招聘咨询:：0751- 5505910
1，福利待遇
工资薪酬、绩效奖励、五险一金、福利补贴、带薪培训、带薪休假
2，职位及要求
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录，信用记录良好。
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
3.具备较强的学习能力和工作能力。
4.身体健康，无不良爱好。
5符合我行亲属回避相关制度规定。
6.计算年龄和工龄的截止时间均为2020年11月30日
中层干部1名
( 1)大学本科及以上学历，会计、财务、经济、金融、法律、审计类等相关专业毕业。
( 2 )应聘者年龄原则上在40周岁以下;金融从业4年以上，或从事经济工作6年以.上(其中金融从业2年以上)。
(3)具有金融机构相关部门负责人工作经验优先。
(4)熟悉相关部门规章制度及专业知识，熟悉金融行业发展趋势，具备一定的前瞻性，熟悉银行特点、经营方针等情况。
( 5)需经银保监部门核准任职的，应符合银保监部门规定的任职资格条件。
3，招聘程序
(一)报名方式
1.网上报名。应聘者将报名所需资料电子版发送至: lcnsyhrlzyb @ 163.com邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
2.现场报名。报名地点:乐昌市河南大昌路218号乐昌农商银行人力资源部(三楼)。
3.需提供资料:报名表、简历、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、获奖证书、1寸证件彩照一张。
4.报名截止时间为2020年12月10日。扫描二维码下载报名表
(二)资格审查
人力资源部对应聘人员进行资格审查，筛选出符合招聘职位要求的人员名单，报经乐昌农商银行主管领导审批后，电话及短信通知应聘人员，方可开考。
(三)组织笔试
1.笔试内容:综合能力测试和专业知识测试，包括公共基础知识、经济金融基础知识、专业知识等，对专业性较强职位加试专业考试。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
2.方式、时间:采取闭卷考试方式，满分为100分，考试时间为2小时。
(四)组织面试
面试主要测试应聘人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能、社会资源等。面试满分100分面试成绩占招聘总成绩的60%。
(五)拟定人选
根据成绩从高分至低分择优确定初录人员，并通知初录人员参加体检。
(六)公示及录用
初录人员参加体检后，招聘工作领导小组办公室将相关结果报总行党委，总行党委会讨论决定最终录用人员，并将名单进行公示，经请示省联社审批通过后，正式签订劳动合同。
4，纪律与监督
(一)招聘工作严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益;招聘工作者与应聘人员是亲属关系的应主动提出回避。
(二)应聘人员必须保证应聘资料和个人情况的真实性，不得弄虛作假或隐瞒不报。一经发现，一律取消应聘资格;已录用的，一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系。
(三)认真做好招聘评估。完成招聘工作后，应对招聘过程的每个环节进行回顾，发现招聘工作中的差错或疏忽，进行修正改进。
公司地址：乐昌市大瑶山路16号
报名截止时间：2020年12月10日
招聘咨询:：0751- 5505910
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