一、招聘职位：
(一)支行负责人
岗位职责：
1、主持支行全面工作;
2、根据总行经营目标和思路制定年度工作计划，实现业绩目标;
3、负责支行队伍的组织和管理;
4、实施本展业区域营销计划和方案。
岗位要求：
1、熟悉当地市场，有良好的团队管理能力，较强的营销策划、组织协调能力;
2、大学专科及以上学历;
3、具有5年以上金融工作经验;
4、有良好的职业道德和职业操守，无金融业违规或违纪处罚记录;
5、丰富的客户资源，或户籍、长期居住、工作在龙泉驿区的优先考虑;
(二)业务拓展部门负责人
岗位职责：
1、全面主持部门日常工作;
2、根据总行下达的年度考核计划指标，组织落实、执行;
3、负责贯彻落实总行公司业务发展规划;
岗位要求：
1、管理、培养和指导公司业务销售团队，发挥团队优势，引导团队合作，完成信贷销售计划;
2、熟悉银行公司业务产品;
3、无不良从业记录;
4、丰富的客户资源，或户籍、长期居住、工作在龙泉驿区的优先考虑;
(三)资产保全部清收岗
岗位要求：
1.5年以上资产处置或授信工作经历;
2.具备经济、金融和法律常识，不良资产处置能力与经验，有法律专业学习和资产保全从业经历者优先考虑;
3.大学专科及以上学历，年龄35岁以上。
(四)客户经理
岗位职责：
1.开展存款、贷款和零售业务的市场营销，拓展、培育和巩固优质客户;
2.负责客户贷前检查和授信工作、负责贷款本息的按时收回;
3.负责客户的日常管理和维护等。
岗位要求：
1.大学专科及以上学历;
2.具有一定金融机构工作经历和丰富业务资源的;
3.熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，追求高业绩，服从领导安排。
(五)业务团队长
岗位职责：
1.大学专科及以上学历;
2.熟悉当地市场以及银行业务产品、流程等，专业度高;
3.有较强的客户把控能力和业务营销技巧，有丰富的存款资源可优先考虑;
4.有较好的团队建设及管理能力。
(六)总行行长
岗位职责：
1.熟悉龙泉区情，了解当地金融市场情况及当地客户情况，在当地有较为丰富的客户资源及渠道资源;
2.大学本科以上学历，年龄50岁以下;
3.具有10年以上经济金融工作经验，熟悉银行业务及金融产品相关知识，具有银行相应管理层级及信贷业务工作经历;
4.沟通协调能力强，有良好的业务拓展能力及风险把控能力。
(七)资产保全部负责人
1、负责部门全面工作，梳理各项工作流程，制定部门工作制度和操作规范，落实清收考核方案，定期进行部门总结和分析，及时调整工作进度和清收计划;
2、做好特殊资产移交工作、任务分解，明确计划安排;
3、组织不良资产处置专项会议的召开;
4、负责与法院等外协部门的沟通联系，协调分行诉讼、执行等工作的顺利开展;
5、负责逾期不良贷款清收“一户一策”方案的制定和具体组织实施;
6、负责法律事务、资产保全、贷款清收、特殊资产处理等职能;
7、负责全行合规检查、内审工作。
岗位要求：
1、3年以上银行信贷风险管理或资产清收经验;
2、熟悉商业银行信贷管理、资产保全工作和相关业务知识，有较强的业务风险识别能力、综合分析能力及经济法律基础知识
3、大学本科及以上学历
(八)综合运营部负责人
岗位职责：
1、负责制定各类会计规定制度管理办法，防范与化解各类会计业务风险。
2、督导各项运营制度、政策、规章的落实，监督各营业机构对相关制度的执行情况，监控运营风险点，防范与堵截各类风险的发生。
3、负责监管机构布置的各项调研、统计和检查。
4、负责银企对账系统、网银内管系统、电子商业汇票系统、账户辅助系统等操作用户设置和调整。
5、根据工作的总体目标和思路，组织部门工作，制定部门年度工作计划，指导及督促按时完成各项工作任务，定期开展运营工作分析和总结。
6、合理设置部门工作岗位及人员分工，按照规定有计划组织开展辖内各岗位人员轮岗工作，做好与各职能部门的协调统一。
7、组织部门及运营人员的考核、评价与反馈，关注并指导员工的发展。
8、督促开展日常业务监督和检查辅导，指导营业网点开展业务学习及岗位练兵，提高员工的业务素质，创造良好的学习氛围。
9、负责新开网点的支持工作。
10、负责财务工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历;
2、具有5年以上银行会计管理及财务工作经验;
3、有良好的职业道德和职业操守，无金融业违规或违纪处罚记录;
4、具有中级及以上经济类职称证书。
(九)风险管理部负责人
岗位职责：
1、负责制定全行信贷政策及审查、审批工作;
2、负责整体风险状况、资产结构状况的监测和分析;
3、负责贷后管理;
4、组织信贷业务、风险管理等培训;
5、其他部门相关工作。
岗位要求：
1、3年以上银行信贷风险管理经验;
2、熟悉商业银行信贷风险评审工作和相关业务知识，有较强的业务风险识别能力、综合分析能力及经济法律基础知识
3、大学本科及以上学历
(十)办公室主任
岗位职责：
1、负责上级单位工作会议及对接事项安排、内外相关单位协调工作;
2、负责各类会议组织;
3、负责物资采购、库房、固定资产、食堂管理;
4、负责新设机构筹建;
5、负责人力资源管理工作;
6、履行董事会秘书职责，负责公司治理工作等。
岗位要求：
1、有一定银行相关工作经验，熟悉银行各类业务流程和特点，了解银行内部运作，具备较强的计划和执行能力;
2、具有较强的文字功底、组织管理能力、沟通协调能力，能较好地处理团队和人际关系;
3、具有龙泉当地渠道资源的优先考虑。
二、应聘入口
https://special.zhaopin.com/2017/cd/11209/sccd032350/job.html
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