2020年度浙江玉环农商银行招聘启事

　　玉环农商银行现辖营业网点32个，金融便民服务点(丰收驿站)94家，在岗员工近500人，存贷款总量稳居玉环市银行业第一，是玉环市域营业网点最多、服务范围最广、存贷款规模最大的金融机构，是地方金融排头兵、农村金融主力军、普惠金融领导者，是浙江省文明单位、浙江省民企最满意银行，连续多年被评为市纳税大户、市第三产业骨干单位，荣获台州慈善突出贡献(机构)奖，具有广泛的品牌影响力和社会美誉度。现因业务发展需要，特向社会公开诚聘英才。

　　一、应聘基本条件

　　(一)热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　(二)具有较强的事业心、工作责任感和团队合作精神，具有良好的服务意识、语言沟通能力和业务学习能力;

　　(三)身心健康(包括无精神病史及其他不适于从事银行业工作的疾病)，仪表端庄;

　　(四)应聘岗位要求具备的其他条件。

　　二、招聘岗位类别及资格条件

　　(一)综合柜员岗(25名)

　　1.应、往届全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。

　　2.玉环户籍，年龄26周岁以下(1994年1月1日以后出生)，研究生及以上学历或金融同业从业人员，年龄可放宽至28周岁以下(1992年1月1日以后出生)。其中，金融同业人员现职从业须满2年。

　　(二)综合柜员岗(定向，1名)

　　1.应、往届全日制普通高校大专及以上学历，专业不限。

　　2.玉环户籍，年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，男性。

　　3.定向服务机构为地处偏僻海岛的鸡山分理处，录用后在鸡山分理处服务期应至少满5年。

　　(三)管培生(2名)

　　1.应、往届普通高校(及全球排名前500海外学校)全日制硕士及以上学历，或国家985、211工程院校全日制本科学历，经济、金融、财会、审计、税务、统计、工商管理、人力资源管理、法学、计算机等相关专业。取得法律职业资格、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、注册内部审计师(CIA)、注册信息系统审计师(CISA)、人力资源管理师(二级及以上)等国家认证中高级职业资格的不受专业限制。

　　2.玉环户籍，年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生)。

　　3.管培生培养方向为综合管理岗位，入行后将安排到各岗位进行系统培养，提供发展平台。

　　(四)软件开发岗(1名)

　　1.应、往届全日制普通高校本科及以上学历，计算机相关专业毕业。

　　2.台州户籍，年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生)。

　　3.具备一定JAVA开发工作经验，可独立开发中小型管理系统。

　　4.熟悉db2或sql server数据库，能主动持续学习各类主流应用开发技术，有良好的沟通表达能力。

　　5.持有计算机技术与软件专业技术资格证书，有金融行业相应服务经历者优先。

　　三、招聘办法

　　(一)报名。应聘者只能限报台州农商银行系统任一县(市、区)级农商行且仅限于参加该行的笔试、面试，多地报考视为无效。本启事载明的各类岗位之间不能兼报，应聘者只能选报其中一个岗位。

　　(二)笔试。经审核符合应聘报考条件者一般5个工作日内，将在本行门户网站和微信公众平台予以笔试资格核准公告。

　　1.笔试按岗位分为公共笔试科目和专业笔试科目。公共笔试科目为《职业能力测试》和《申论》，参加对象为各招考岗位;专业笔试科目为相关岗位专业知识测试，参加对象为软件开发岗。成绩按以下公式计算(按单科满分100分换算)，笔试得分占总成绩50%：

　　综合柜员岗、管培生岗笔试分数=《职测》×50%+《申论》×50%

　　软件开发岗笔试分数=【(《职测》×50%+《申论》×50%)×40%】+《专测》×60%

　　2.各单个岗位应聘者不足3人不设考。

　　3.综合柜员(定向)笔试成绩应达到社会招聘综合柜员岗实际参试人员笔试平均分(含)以上。

　　4.管培生笔试成绩应达到社会招聘综合柜员岗入围面试最低分(含)以上。

　　(三)资格复审。面试前，我行对网络报名人员中入围面试人员进行资格复审并确认。网络报名人员须携带相关报名资料(见下文第七项)按规定的时间、地点参加资格复审。资格复审合格者，准予参加面试。资格复审时间、地点另行择时在本行门户网站和微信公众平台公布。

　　(四)面试。

　　1.按照笔试成绩从高到低，与拟招聘岗位数一定比例(其中综合柜员岗为3:1，管培生、软件开发岗为5:1)分类确定入围面试名单。面试得分占总成绩50%。

　　2.网络报名人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试或录用资格，入围面试对象将在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。

　　3.软件开发岗面试未达合格标准分(合格标准分于面试日考前现场向考生公布)或有其他不符合要求的情形不予录用。

　　(五)录用。按笔试、面试加总成绩从高分到低分与拟招聘岗位数1：1比例录用，参考人数不足拟招聘计划数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。成绩计算保留小数点后4位，若总成绩相同,以面试成绩高者排位在前。

　　录用程序：(1)安排体检、背景和行为调查合格，体检项目及合格与否参照国家公务员录用通用标准执行;(2)组织相应的岗前适应性培训，经过基础业务知识及技能达标集训并在合理时间范围内安排测试通过，签订录用意向书后在规定时限内取得上岗资格的，与其签订劳动合同，否则不予录用。

　　2020级应届毕业生文凭原件及学籍档案最迟于2020年9月底前提交本行，否则视为未毕业予以取消试用;已经签订劳动合同的，自限期届满之日起予以解除。

　　四、用工性质

　　拟聘用人员，与本行签订劳动合同，实行企业化用工管理。

　　五、工作地点

　　(一)综合柜员岗位一般安排到本行所属市域当年缺岗营业网点。

　　(二)综合柜员定向服务机构为地处偏僻海岛的鸡山分理处。

　　(三)管培生一般先安排到基层营业网点进行综合培养锻炼，经考核通过后另行安排。

　　(四)软件开发岗安排在总行。

　　六、薪酬福利待遇

　　我行将提供具有业内竞争力的薪酬待遇水平及各项综合福利体系，拟聘用人员劳动合同期内享有国家法定社会保障待遇，试用期满经考试(测试)、考核、考评合格者，将按本行同类岗位同性质员工标准，分别正式确定职等薪资，并按绩效考核结果另计效酬。同时，我行将提供全面的岗前培训，拟聘用人员将享有较为完善的职业能力提升平台和职业发展晋升空间。

　　七、报考须知

　　考生可选择以下任一方式报名：

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：1月18日一天(上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)

　　2.报名地点：玉环农商银行总行一楼东侧(玉城街道珠港大道26号)

　　3.报名携带资料：签署本人名字的《招聘报名登记表》1份，1寸近期免冠正面彩照2张，居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、获奖证书、技能证书、个人简历等原件和复印件各1份，获得国外学历、学位的，须经国家教育部留学服务中心认证方可有效。

　　报考综合柜员岗符合金融同业现职从业满2年条件的，还须另外提供原单位劳动合同或原单位出具的从业证明。

　　2020年应届毕业生提供学生证、学校盖章的就业推荐表或所在高校出具内容包括入学时间、所学专业、学制年限等要素事项的当年即将毕业书面证明。2020年应届毕业生户籍以生源户籍地为准。

　　详情请关注玉环人力网、我行微信公众号(yhhh2008)或登录我行网站(网址：www.yhhh.cn)“人才招聘”板块获取相关信息。《招聘报名登记表》可在我行官网直接下载。

　　(二)网络报名

　　请将完整的《招聘报名登记表》(word版，请勿随意删除单元格或改动格式)，连同上述现场报名所需携带资料的扫描件(或相机、手机拍摄，保证主体要素、信息、文字清晰，不得用PS等软件修改，附件请逐一添加,不要压缩)，邮件统一以“玉环农商银行2020年招聘+本人姓名”的标题，截止于2月3日 17:00前发送至yhrcbhr@163.com邮箱。

　　(三)笔试时间初定2月15日，地点玉环城关中心小学(如有变动，请随时关注我行网站和微信公众平台信息公告)

　　(四)应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来访，敬请谅解。

　　(五)本行对本启事拥有最终解释权。

　　垂询电话：0576—87222590 (工作日上午8:00—11:30; 下午13:30—17:00)

附件：玉环农商银行招聘报名登记表.doc