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一．岗位职责
（1）.负责搭建组织发展规划管理体系，建立、完善组织发展管理制度及流程，结合企业战略，分析组织架构与经营发展的匹配度，跟进组织优化设计、职能架构调整；
（2）根据组织发展及人员编制规划，定期开展人力资源盘点，制定人员优化配置方案，推动全行人员结构持续优化；
（3）参与我行岗位管理体系梳理及维护，组织建立各级岗位能力素质模型，制定各级人才评估标准，优化员工任职资格体系，完善员工职业发展通道；
（4）构建我行人才发展体系，建立关键人才识别机制，设计核心人才发展方案及关键岗位继任计划。
二.岗位要求
（1）全日制本科及以上学历，包括但不限于人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学、财务会计等相关专业，毕业于985/211重点院校的优先考虑；
（2）具有5年以上国内大中型银行、已上市银行或大中型企业人力资源管理经验；
（3）思维条理清晰，语言表达流畅，具有较强的问题分析与解决能力，具备良好的沟通和组织协调能力；
（4）具有高度责任感和良好的职业道德，保密意识强，严于律己，爱岗敬业，无不良记录。
对于综合素质特别优秀者，以上条件可适当放宽。
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原文标题：顺德农商银行总行人力资源部社会招聘启事
文章链接：https://www.sdebank.com/cms/S101_21/recruit/shzp/zpdt/55332.html
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