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2018杭州联合银行校园招聘50人公告已经公布，系统开放投递简历时间：2018年3月8日——3月20日，请应聘者在规定时间内进行简历投递。
报考基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;
3、年龄不超过28周岁(1989年1月以后出生)，身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、2018届毕业生应在2018年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围);
5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。
不同类别职位设置不同的报名要求：
岗位类别：总行储备生
职位描述：根据人岗匹配的原则，第一年安排在一线挂职工作，并安排“帮带导师”，实行“一人一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的，可转为总行部室专业岗位。
基本条件：
学历：全日制研究生以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生。
院校及专业要求：
（1）国内双一流高校或世界名校毕业（QS前100）的应届毕业生。非双一流高校的，要求本硕同专业的优秀硕士以上。
(2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。
(3)平均成绩年级排名前50%。
(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。
岗位类别：营销储备生
职位描述：通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为营销人才，并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。
基本条件：
学历：全日制本科生
院校及专业：
(1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。
(3)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。
报考基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、认同杭州联合银行的企业文化和经营理念，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;
3、年龄不超过28周岁(1989年1月以后出生)，身体健康，心理素质良好，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、2018届毕业生应在2018年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围);
5、有失信记录、治安刑事处罚记录，受过党团纪律处分等人员不宜报考。
不同类别职位设置不同的报名要求：
岗位类别：总行储备生
职位描述：根据人岗匹配的原则，第一年安排在一线挂职工作，并安排“帮带导师”，实行“一人一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，进行教育培训和挂职锻炼等统筹考虑。第一年考核表现优秀的，可转为总行部室专业岗位。
基本条件：
学历：全日制研究生以上或双一流高校专业匹配的优秀本科生。
院校及专业要求：
（1）国内双一流高校或世界名校毕业（QS前100）的应届毕业生。非双一流高校的，要求本硕同专业的优秀硕士以上。
(2)以金融经济、会计等经济金融类或生物、数学、化工和机械等工科类专业为主。
(3)平均成绩年级排名前50%。
(4)大学英语六级考试合格或同等英语水平。取得专业相关中高级职业资格证书者（如CFA、CPA、FRM、法律职业资格证书等）优先。
岗位类别：营销储备生
职位描述：通过基层分支行综合业务知识的学习及营销岗位的实践，迅速成长为营销人才，并通过业务实践与业绩考核成长为营销型人才。
基本条件：
学历：全日制本科生
院校及专业：
(1)二本及以上或相当等级的国际院校录取。
(2)积极乐观，专注自律，抗压性强，具有营销潜力；与我行企业文化相匹配；乐于不断接受挑战，具备良好的市场开拓能力。
(3)根据社区化战略需要，按照服务社区原则，对分支机构所在辖区内户籍生源等同条件下优先考虑。
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