让你了如指掌——四川农村信用社招聘考试

　　2013-2017年四川农村信用社招聘考试招聘流程

　　2013：本次招聘主要包括网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、培训、录用等程序。

　　2014：本次招聘主要包括网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、培训、录用等程序。

　　2015：本次招聘主要包括网络报名与资格初审、现场确认与资格复审、笔试、面试、体检、培训、录用等程序。

　　2016：本次招聘主要包括网络报名与资格初审、现场确认与资格复审、笔试、面试、体检、培训、录用等程序。

　　2017：本次招聘主要包括网络报名与资格初审、现场确认与资格复审、笔试、面试、体检、培训、录用等程序。

　　2013-2017年四川农村信用社招聘报考条件：

　　基本条件：遵纪守法;具有良好的品行和较强的事业心、团队协作精神;无不良行为记录和金融从业资格准入限制;具有正常履行岗位职责的身体条件;能够长期坚守信用社基层岗位，适应偏远乡镇艰苦工作、生活环境;身心健康，能够承受较高的工作强度和工作压力，具有吃苦耐劳的精神。客户经理需经常下乡走访客户，并熟悉当地情况。

　　结合公告及职位表：主要涉及报考对象、学历、年龄、专业等四个方面。

　　2013-2017年四川农村信用社招聘考试笔试科目

　　2013笔试内容：

　　分营业柜员和客户经理2个岗位类别分别进行笔试。笔试试题由综合基础知识(占比70%)和岗位专业知识(占比30%)两部分组成：

　　综合基础知识主要考查应聘人员语言理解、推理判断、数量关系、资料分析等维度的素质;

　　营业柜员岗位专业知识主要考查财务会计、会计法律法规、会计电算化、计算机等方面知识，

　　客户经理岗位专业知识主要考查市场营销、经济金融、财务会计、计算机等方面知识。

　　2014笔试内容：

　　分营业柜员和客户经理2个岗位类别分别进行笔试。笔试试题由综合基础知识(占比70%)和岗位专业知识(占比30%)两部分组成：

　　综合基础知识主要考查应聘人员语言理解、推理判断、数量关系、资料分析等维度的素质;营业柜员岗位专业知识主要考查财务会计、会计法律法规、会计电算化、计算机等方面知识，客户经理岗位专业知识主要考查市场营销、经济金融、财务会计、计算机等方面知识。

　　2015笔试内容：

　　考查综合基础知识与岗位专业知识，区分柜员与客户经理2个岗位进行。

　　综合基础知识主要考查经济金融、银行业务相关知识与相关法律法规，

　　岗位专业知识主要考查岗位相关业务知识。

　　2016笔试内容：

　　考查综合基础知识与岗位专业知识，

　　综合基础知识主要考查经济金融、银行业务相关知识与相关法律法规，

　　岗位专业知识主要考查岗位相关业务知识。

　　2017笔试内容：

　　考查综合基础知识与专业知识，

　　区分柜员与中后台人员(财会类、计算机类、法律类和金融类)5个岗位类别进行笔试。

　　总结笔试内容涉及的知识点：

　　柜员岗：银行公共基础知识（包括业务、法规）、金融、经济、个人理财、会计原理、实务、财务管理、财经法规，会计电算化；

　　客户经理岗：银行公共基础知识（包括业务、操守、法规）、金融、经济、个人理财、公司信贷、个人贷款、风险管理、会计原理、实务。