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一、岗位职责：
1、制定、修改和完善软件技术测试及非功能测试相关管理办法；
2、组织及管理应用系统开发过程中的系统测试、非功能测试相关活动，进行精细化管理，提高测试质量；
3、管理并维护测试相关工具，修改和完善相关工具使用指南；
4、管理技术测试及非功能测试过程产出物，建立测试档案；
5、组织测试总结工作，对测试过程中出现的问题进行定期总结交流，为后续测试工作提供经验教训；
6.对IT基础架构在数据完整性、高可用性、可恢复性、可维护性、可扩展性，以及安全及可检测性方面进行综合测试，验证系统符合架构方案并报告验证结果
7、完成部门交办的其他工作。
二、任职条件（中级行员）：
1.全日制大学本科及以上学历，计算机（应用、网络、科学技术）、软件工程、电子信息、自动化等相关专业；年龄32周岁（含）以下；
2.熟悉银行业务，熟悉市场主流的测试工具、操作系统、数据库，熟悉办公管理、行政管理、制度管理、文档管理等工作的基本流程；
3.具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力，有非功能测试脚本开发经验者优先；
4、至少具备5年行业经验及3年专业经验（满足全日制硕士学历条件的，可抵减1年行业经验和专业经验）
5、身体健康，能适应岗位工作要求，具有较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，有较好的团队协作能力及执行力。
6、取得全国计算机技术与软件专业技术资格（中级及以上资格）、中国银行业从业人员资格证书者优先考虑。
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原文标题：2022年武汉农村商业银行股份有限公司招聘公告
文章链接：http://www.whrcbank.com/zhuzhan/notice/20220729/20653.html?1ggKwf2G=nTyTRGlqEoFDyGCsGbXZaIdXHptle62b0TkpB0NZEiqd.R8THQmmEkGME2pVUnJUsrRd5YZZMZeZPKUs9AOMjBWS1oY04QUa
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