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2019年陕西信合招聘公告还未发布，但是不少学员都想了解一下往年招聘岗位情况，从而分析出今年大概招聘岗位情况，现在一起了解一下历年陕西信合招聘岗位情况吧！
通用岗位是指一个分支机构基本的基础岗位，通用岗位意味着很多岗位都可以去，但一开始不是限定的。通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。入行后一般先安排至基层营业网点或赴集约化中心进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
2018年陕西信合招聘需求：
本次招聘岗位为通用类一线岗位，计划为全省部分县级机构招录1630名新员工。具体招聘员工的县级机构见附件。
本次招录员工的用工形式为固定期限合同工。县级机构与入职人员签订期限三年的固定期限劳动合同，三年后根据员工履职考核情况决定是否续签劳动合同。
2015年陕西信合招聘需求：
本次招聘分为社会招聘和校园招聘，招聘岗位为通用类岗位。旨在为县级机构培养和储备营销、财务等经营管理型人才，金融、经济等专业技术型人才。
社会招聘是指面向社会招聘国家统招的已毕业取得全日制大专及以上学历的应聘者(即往届生)，计划招聘1000名;校园招聘是指面向境内外高校招聘2016年全日制大学专科及以上学历的应届毕业生，计划招聘500名。
以上就是往年陕西信合招聘岗位情况介绍，希望大家都能顺利通过考试，而高顿教育农信社根据往年考试情况，针对金融时政开设相关专栏，考生可以咨询在线老师进行领取哦！
通用岗位是指一个分支机构基本的基础岗位，通用岗位意味着很多岗位都可以去，但一开始不是限定的。通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。入行后一般先安排至基层营业网点或赴集约化中心进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。
2018年陕西信合招聘需求：
本次招聘岗位为通用类一线岗位，计划为全省部分县级机构招录1630名新员工。具体招聘员工的县级机构见附件。
本次招录员工的用工形式为固定期限合同工。县级机构与入职人员签订期限三年的固定期限劳动合同，三年后根据员工履职考核情况决定是否续签劳动合同。
2015年陕西信合招聘需求：
本次招聘分为社会招聘和校园招聘，招聘岗位为通用类岗位。旨在为县级机构培养和储备营销、财务等经营管理型人才，金融、经济等专业技术型人才。
社会招聘是指面向社会招聘国家统招的已毕业取得全日制大专及以上学历的应聘者(即往届生)，计划招聘1000名;校园招聘是指面向境内外高校招聘2016年全日制大学专科及以上学历的应届毕业生，计划招聘500名。
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