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今年2019年陕西信合招聘公告还未发布，但是大家可以根据往年的招聘进行参考，根据往年招聘公告，其用工方式主要以固定期限合同工和无固定期限合同制员工为主的。
2018年陕西信合招聘需求及用工形式
本次招聘岗位为通用类一线岗位，计划为全省部分县级机构招录1630名新员工。具体招聘员工的县级机构见附件。
本次招录员工的用工形式为固定期限合同工。县级机构与入职人员签订期限三年的固定期限劳动合同，三年后根据员工履职考核情况决定是否续签劳动合同。
2015年陕西信合招聘需求及用工形式
现面向社会和校园为县级机构招聘柜员、客户经理等一线无固定期限合同制员工
应聘者网上报名→简历资格审查→网上付费并打印准考证→笔试→资格复审→面试→调配录用，与县级机构签订劳动用工合同(社会招聘)或签订三方协议(校园招聘)。
劳动合同制员工是和农信社直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
以上就是陕西信合招聘用工形式介绍，具体招聘情况以实际招聘公告为准的，大家要多关注网站发布的最新公告哦！
2018年陕西信合招聘需求及用工形式
本次招聘岗位为通用类一线岗位，计划为全省部分县级机构招录1630名新员工。具体招聘员工的县级机构见附件。
本次招录员工的用工形式为固定期限合同工。县级机构与入职人员签订期限三年的固定期限劳动合同，三年后根据员工履职考核情况决定是否续签劳动合同。
2015年陕西信合招聘需求及用工形式
现面向社会和校园为县级机构招聘柜员、客户经理等一线无固定期限合同制员工
应聘者网上报名→简历资格审查→网上付费并打印准考证→笔试→资格复审→面试→调配录用，与县级机构签订劳动用工合同(社会招聘)或签订三方协议(校园招聘)。
劳动合同制员工是和农信社直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
以上就是陕西信合招聘用工形式介绍，具体招聘情况以实际招聘公告为准的，大家要多关注网站发布的最新公告哦！
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