2019湖南新化星龙村镇银行股份有限公司招聘5人公告

　
　　湖南新化星龙村镇银行股份有限公司(以下简称“星龙村镇银行”或“我行”)是响应国家“一县两行”战略，经中国银监会备案批准、由全国农商银行的“标杆银行”湖南星沙农村商业银行股份有限公司作为主发起人，征集新化县域部分企业法人及社会自然人共同发起设立的是一家具有国有控股背景的地方独立法人银行，主要为新化县域“三农”、社区居民、个体工商户和中小微企业提供各类金融服务。现面向全县公开招聘工作人员，热忱欢迎有志于金融事业的英才加盟。

　　一、招聘计划

　　(一)支行负责人1名(男女不限);

　　总行综合管理部职员1名(限女性);

　　(三)业务岗位员工3人(男女不限)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村金融工作，服从组织分配，安心在星龙村镇银行工作，无违法违规及其他不良记录。

　　2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，身体健康，形象好、气质佳。

　　3、本人或父母为湖南新化县域内户籍。

　　(二)岗位要求

　　1、支行负责人岗位要求：

　　(1)年龄35周岁以内(1984年1月1日以后出生)。

　　(2)全日制大专及以上学历，从事金融工作4年及以上。

　　(3)具有高度的事业心与责任感，具有较强的管理、创新、业务拓展、组织协调能力和市场敏锐度。

　　(4)符合中国银保监会关于银行业金融机构有关任职资格要求。

　　(5)具有相关专业知识和2年以上支行副行长或网点负责人工作经验，熟悉新化县孟公镇当地金融市场环境，有一定客户资源者优先。

　　2、总行综合管理部职员岗位条件：

　　(1)女性，年龄32周岁以内(1987年1月1日以后出生)。

　　(2)身高不低于156cm。

　　(3)全日制大专及以上学历，新闻学、传播学、秘书学、文秘及上述相关专业毕业(学历须2019年1月1日前在学信网认证，否则视为不符合学历要求)。

　　(4)掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作与综合分析能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关和沟通协调能力。

　　(5)有2年及以上办公室管理经验或银行同业经验优先。

　　3、业务岗位员工招聘条件：

　　(1)年龄、身高条件：

　　①男，年龄30周岁以内(1989年1月1日以后出生)，身高不低于166cm。

　　②女，年龄28周岁以内(1991年1月1日以后出生)，身高不低于156cm。

　　③应聘人员是新化县村官或有银行类金融机构从业经验的，男、女年龄可放宽至32周岁。

　　(2)学历及专业条件：

　　普通全日制大学专科及以上的学历;文秘、金融、经济、管理、营销、会计、法律、计算机、艺术及上述相关专业毕业(学历须2019年1月1日前在学信网认证，否则视为不符合学历要求)。

　　(3)有相关工作经验或客户资源者优先。

　　三、招聘程序

　　(一)报名(采取本人现场报名方式，本行不接受委托报名)

　　1、报名时间：

　　2019年1月16日至2019年2月28日(双休日及法定假日除外)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　提供资料：

　　《湖南新化星龙村镇银行股份有限公司员工招聘报名登记表》(现场填写)、身份证、户口簿(如本人非新化县户籍，还需提供父母任意一方系新化县户籍的户口簿，以及父母与子女的关系证明资料)、学历(学位)证、从业资格证明、专业技术职称证明原件及复印件、近期免冠寸照6张。

　　3、报名地点：

　　新化县星龙村镇银行四楼综合管理部(上渡街道办学府南路与科苑路交汇处)

　　4、招聘咨询联系人及咨询电话：

　　邹女士：0738-3396006;13973885757。

　　周先生：13875988567。

　　(二)资格审核

　　1、应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效，招聘过程中凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格。

　　2、招聘计划与通过资格审核应聘者之比低于1：2的，按比例递减招聘计划。招聘机构对照报名条件对所有报名人员资料进行资格审查，通过资格审查后确定参与面试人员人选。

　　3、应聘人员资格审查结果及面试参与人员人选通过湖南新化星龙村镇银行微信公众号(中文名：湖南新化星龙村镇银行，微信号：xhxlrb3396518)发布。

　　(三)面试：

　　1、面试人选、面试时间和地点在湖南新化星龙村镇银行微信公众号公布，面试采用结构化面试的方式进行。

　　2、面试当天，应聘者应携带本人身份证交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。

　　3、面试结束后，根据参加面试人员面试成绩按1︰2的比例从高分到低分依次确定应聘人员入围笔试人选。符合面试条件的支行负责人岗位报名人员不参加笔试，直接进入考察环节，我行根据岗位应聘人员面试成绩排名择优聘用，下列招聘程序规定仅适用于综合管理部职员和业务岗位应聘人员。

　　(四)笔试：

　　笔试人选、时间和地点在湖南新化星龙村镇银行微信公众号公布;考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，应聘者应携带本人身份证参加。

　　(五)确定拟录人选：

　　拟录人选根据参加笔试人员笔试成绩按1：1比例从高分到低分依次确定。

　　(六)考察及公示：

　　对拟录人选进行等额考察，在湖南新化星龙村镇银行微信公众号对拟录人选进行公示，公示期为3天，接受社会监督。同时，拟聘人员将所在学校或单位开具的现实表现证明交我行综合管理部进行审查。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。

　　(七)体检：

　　体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准由我行统一制定，对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形或系传染病源携带者影响我行员工集体生活的，界定为体检不合格。

　　(八)聘用：

　　1、公示期满后，拟聘人员由我行统一组织进行为期六个月的业务学习培训。培训合格后签订试用合同，试用期满签订劳动合同(试用期六个月，期满如未达到星龙村镇银行业务要求的，不予签订劳动合同)，无正当理由未按期签订劳动合同的，视为自动放弃。

　　2、若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，补录对象从参加笔试的应聘者中择优选择，可优先考虑工作所需和应聘者专长。

　　3、新聘工作人员全部实行劳动合同制，相关待遇为基本薪酬加绩效薪酬，享受“五险一金”。

　　四、有关事项

　　(一)本次招聘工作人员从未举办任何针对招聘考试的培训班，从未指定任何考试用书，从未编印任何学习参考资料。应聘者因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘者本人负责，希望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　(二)应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，用人单位核实后将随时取消资格。

　　(三)对所有弄虚作假、考试舞弊的应聘者，取消考试资格，并在今后招聘中不予录用。

　　(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息见上述微信公众号，不另行通知。应聘者因未按报名须知的要求报名或未及时查阅上述微信公众号发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由应聘者本人负责。

　　(五)应聘人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。