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2023陕西西安航空基地公办学校教师招聘37人公告

2023-04-17 10:24:03 来源：上岸鸭公考责任编辑：翡珂

高顿公考同步发布：2023陕西西安航空基地公办学校教师招聘37人公告，详情请阅读下文！

为加强教师队伍建设，打造品牌教育，积极建设“世界一流航空新城”，结合学校发展需要，按照《事业单位人事管理条例》及《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2020〕10号)等有关规定，面向社会公开招聘教师，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘教师37人，具体要求专业、人数及资格条件详见《西安航空基地2023年公办学校教师公开招聘岗位需求表》。

二、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

2.应聘人员年龄要求为35周岁以下岗位的，出生日期需在1987年4月10日及以后;

3.工作经历计算时间截至2023年7月31日;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业、工作经历或技能条件(详见《西安航空基地2023年公办学校教师公开招聘岗位需求表》)。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。毕业证、学位证须于2023年7月31日前取得;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)有以下情形之一者不能应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体安排如下：

(一)发布公告

在西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn/)、西安航空基地管委会官网(http://caib.xa.gov.cn/)、前程无忧西安站(https://www.51job.com/xian/)等有关媒体发布招聘公告。

(二)报名及资格初审

1.本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，每个应聘人员限报1个岗位，报考岗位不能更改。若重复投递简历视为无效报名。

报名网址：ideal.51job.com/caib2023。

2.报名时间：2023年4月20日(周四)9:00至2023年5月3日(周三)18:00。

3.报名要求：应聘人员须在网上填写真实有效的报名信息。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必反复确认报名信息提交情况。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

(三)资格复审

1.通过资格初审的应聘人员，经工作人员通知后，携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为放弃;

2.资格复审时间、地点另行通知。

3.复审时需提供如下材料：

①《报名登记表》1份;(以邮件的形式发送至应聘者)

②本人身份证、所有学历毕业证、学位证原件及复印件，所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及其他相关证明材料原件及复印件;

③招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件，以及个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料;

④提供可以证明自己符合岗位要求的在职教师工作经验的材料(例如：劳动合同、聘书、工作证明等)。

⑤进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见;未提交同意报考意见的应聘人员，不能通过资格复审;农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须上传与所签订服务协议部门(组织、人事、团委等)出具的同意应聘证明。

资格复审合格的应聘人员可参加笔试，通过资格复审的该岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的，取消或削减该岗位的招聘计划。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

(四)笔试

1.笔试人员名单、笔试时间、地点将在西安航空基地官网公布。

2.笔试内容。教师岗位为综合素质、教育知识与能力;校医、保健医、会计、出纳岗位为相关专业知识。

3.笔试实行闭卷考试，按岗位进行，笔试内容为岗位相关专业知识，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。

4.根据笔试成绩，所有岗位按照招聘岗位与面试人员1:3的比例(从高分到低分)确定参加面试人员名单。对达不到1:3比例的招聘岗位，笔试成绩在合格分数线以上的，应聘人员全部确定进入面试。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

(五)面试

1.面试人员名单、面试时间、地点将在西安航空基地官网公布。

2.面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的予以淘汰。

3.面试结束后，根据参加面试人员的综合成绩(笔试成绩和面试成绩按照6：4的比例，计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入)，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列的按笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩仍并列的，增加专业知识测试。如上述成绩均并列的，由教育主管部门组织加试。

(六)体检

1.参加体检考察人员名单将在西安航空基地官网上进行公布。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

3.因体检放弃或不合格出现的空缺岗位，空缺的名额从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分递补。体检合格人员进入考察。

(七)考察

1.全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，无法提供者视为考察不合格。

2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的空缺，可从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(八)公示

1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn/)、西安航空基地官网进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，签订聘用合同，确立人事关系。

(九)聘用

此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。