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为了方便大家备考，高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“苏州教师招聘考试中录取和聘用的程序一般是什么样的”等等，今天就和大家一起分享一下。
苏州教师招聘有编制的教师录取和聘用一般流程为：
1、各招聘岗位拟录取人员名单在官网公示7个工作日，公示无异议，按规定程序报批、办理录用等相关手续。对不符合《公告》规定的本次公开招聘条件或提供虚假材料的人员，取消其录取资格。2023年毕业生须于规定时间内凭毕业证书(学位证书）、教师资格证、普通话证书等符合岗位要求的证书原件领取录取通知书。
2、录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
3、在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力资源和社会保障局备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
4、新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从教师调配和交流安排。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月。其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
以上是高顿教师为大家整理的关于苏州教师招聘录取和聘用的一般流程，更多招聘计划可查看2023全国教师招聘信息汇总
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