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为了方便大家备考，高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“苏州教师招聘考试中一般开考比例是多少？”等等，今天就和大家一起分享一下。
苏州教师招聘考试中，一般招聘考试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位，并办理退费手续。
一、笔试或专业技能测试：
同一岗位报名人数不超过30人（含）的，可直接面试。
同一岗位报名人数超过30人，先进行笔试或专业技能测试（初中英语教师岗位采用专业技能测试，其余岗位均采用笔试）。
从笔试或专业技能测试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:5的比例确定进入专业面试资格人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入专业面试人员。笔试或专业技能测试以百分制计算，设合格分数线为60分。
二、面试：
面试形式为试讲，上一节与应聘专业岗位相一致的微型课。面试分数以百分制计算，保留小数点后两位，第三位四舍五入。设合格分数线为60分。
直接面试的岗位，考试总成绩（100%）=面试分数（100%）。如面试成绩相同，则现场另行安排加试，然后根据加试成绩排序。
先进行笔试或专业技能测试的岗位，考试总成绩（100%）=笔试或专业技能测试分数（按占比30%计）+面试分数（按占比70%计）。
如考试总成绩相同，以面试成绩高的排序在前，如笔试或专业技能测试、面试成绩均相同，则现场另行安排加试，然后根据加试成绩排序。
以上就是高顿教师为大家整理的关于苏州教师招聘考试中一般招考比例的相关说明，更多招聘计划可查看2023全国教师招聘信息汇总
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