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今天给大家整理的内容是大家比较关心的教师招聘考试面试的备考方向。
教师招聘面试主要有4种类型,包含试讲、说课、结构化面试和专家答辩。
有参与过教师资格证面试的家人们应该对这四种面试方式都不陌生,教师资格面试的考题形式有答辩+试讲、答辩+说课、结构化面试+试讲、结构化面试+说课这四种,而我们在参加教师招聘考试时,招考单位的考核形式也包含笔试和面试这两大板块。
一般情况下,招考单位采用了结构化面试+试讲/说课这样的考核搭配,就会省略掉笔试的环节,答辩在教师招聘的面试中采用的比较少,试讲和说课必然会在面试的过程中占据半壁江山。
试讲,也叫片段教学,他是相对于完整的教学而言,一般时长在10-15分钟,所以我们平时在备考的时候将试讲的时长控制在12分钟左右的时候就是刚刚好。试讲的一般流程是导入新课、新课教学、巩固提高、课程小结和布置作业,在有限的时间内一定要注意整个环节的完整性。
说课,讲述的对象为同样是授课的老师,重点在于清晰的表述自己这节课为什么选择这样授课,他的内容涉及教材内容的分析、教学目标的确定、教学过程的设计、教学方法的选择、教学效果的评价及其对以上诸项所作的分析。
以上就是高顿教师招聘考试为大家整理的关于教师招聘考试的面试备考方向及注意事项,希望对大家有所帮助。想要获取更多关于全国教师招聘考试的信息,请关注高顿教师招聘官网。
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