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江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告已发布，本次招聘预计采纳3146名教师，共计670个岗位。
通过查看本次特岗教师招聘考试的岗位表，我们发现在这670个岗位中，有316个岗位对报考人员的专业作出了要求，这是否意味着报考特岗教师招聘考试的门槛越来越高了呢？
点击这里查看完整岗位表→江西省2023年特岗教师招聘岗位表.xls
在316个限制专业的岗位中，招纳体育专业的特岗教师最多，共设置有38个岗位，其次是限制美术专业的特岗教师岗位，共34个。限制音乐专业的特岗教师岗位33个，仅比美术专业少一个，限制英语专业的特岗教师岗位30个，由此数据可以看出，在教育这一方面，学校与家长们都越来越关注孩子们的课外身心健康发展，意在培养德智体美劳全面发展。
特岗教师公开招聘现在对专业的要求越来越高，那么特岗教师的待遇又是如何呢？
本次江西省特岗教师公开招聘实行合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围。
特岗教师不实行试用期，但在3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。在3年聘任期间，工资享受国家规定的待遇，也就是享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
同时，国家也非常关心即将入职的特岗教师的生活问题，会为特岗教师提供周转的宿舍，以及其他必要的生活条件。
有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。
符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。
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