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随着社会的发展,现在人们不仅仅加重了对学生的重视,也更加重视教师这个岗位了,对于教师的福利待遇也有所提升了,具体的情况究竟如何呢?大家可以跟随上岸鸭公考小编一起来看一看下面的内容,希望能够对大家有所帮助。
1.单位的薪资有所调整,按照高级职称,中级职称,初级职称这三级类别进行划分,高级上涨约是340元,中级上涨约是240元,超级上涨约是140元,职称之间的差距大约是100元,平均每人每月上涨的额度和幅度是300元左右,补发2021年10月份到2022年2月份这5个月的差额大约是1650元左右。
2.2022年继续落实强化教育优先发展战略的思想不会变,确保中小学教师作为公职人员身份,在待遇方面体现出绝对优势,确保1800多万中小学教师在工资待遇方面全面参照公务员,确保教育总投入不低于国内生产总值GDP的4%。教育优先发展,就需要建设一支强大的中小学教师队伍,从职称,绩效工资,退休待遇,医疗保障,住房等各个方面进行全方位的工资待遇提升和福利待遇提高。
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