



每年教资面试的人都非常多,而且教资一般是组内淘汰的方式,一个面试小组只能有一部分人能够通过面试,因此就有小伙伴问小编:“教资面试在什么情况下会通过?”相信这个问题很多小伙伴也比较关心,下面就和上岸鸭公考小编一起来看看吧!
1.当考官脸上出现明显的赞许或者表现得很有兴趣多问了一些问题,就说明考生是被认可的,特别是面试到了后半场,这个时候考官面试时就比较久了,可能都有一些疲惫了,脸上一般表情起伏不大,如果考生在这时有明显微笑或者点头的动作或者表情,说明考官比较满意,通过的几率就比较大了。
2.一般教资面试包括结构化问题、试讲和答辩三个部分,但是不是每个考生都会被答辩提问,如果有的考生表现得特别好,考官会直接通过不继续提问,但是这个时候还是要辩证的看待的,也有可能是表现不佳考官没有进行答辩提问,具体还是注意观察考官的表情。
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