教师在处理与学生家长、同事、教育管理者的关系时,要以尊重、协作为核心思想。可从以下方面入手:一方面,教师在与家长沟通时,应建立彼此信任、相互支持的平等关系,还要有良好的沟通习惯,积极主动地与家长建立联系。在家长提出建议时,教师要放下“教育权威”的架子,不断反思。另一方面,教师与同事之间要互相尊重,相互学习,取长补短,乐于助人。最后,教师在对待教育管理者时,要尊重和理解,服从其安排,积极配合。
在具体题目考察中教师处理这些重要关系时如何考察呢?一起来看看相关联系题。
单项选择题
1初三(1)班的李凡考试成绩一直不佳。班主任放学后打电话给家长时批评家长对学生疏于管教,需要加强监督,不要只顾工作。该班主任的做法()。
A不恰当,教师不应该影响家长的生活
B不恰当,没有建立平等的沟通关系
C恰当,能帮助家长正确预期孩子的发展
D恰当,能帮助家长教育学生
2高二(1)班的历史课上,杨老师与学生张军发生了语言冲突,由于双方争执不下,杨老师便把张军拉到班主任的办公室里。班主任应该()。
A请政教处老师处理
B问清缘由再进行处理
C先让张军道歉再了解缘由
D建议他们互相道歉,握手言和
参考答案
1【答案】B
【解析】本题考查教师与学生家长的关系。教师与家长的关系应该是平等的,并且应该形成良好的沟通习惯,教师要尊重家长。材料中,班主任批评了家长,体现了该名教师没有与学生家长建立良好的沟通关系,并且不尊重家长。
2【答案】B
【解析】本题考查教师与学生的关系。教师职业道德规范要求教师要关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。题干中,教师与学生发生冲突,作为班主任,应该本着尊重和关爱学生的原则,了解清楚事情真相,再进行沟通处理,妥善解决二人之间的矛盾,并防止以后再次发生类似问题。
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