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教师招聘结构化面试的考查内容主要包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面，侧重考查思维能力(分析判断能力)、班级管理能力、人际处理能力、活动组织能力、教学组织能力以及职业认知能力等。要求面试者必须掌握相关的教育学、教育心理学等理论知识，同时，也要积累和掌握一定的教育时政热点。在教师招聘面试中，教育时政热点问题占很大的比重。常见考核形式为以教育热点问题为载体，间接考核教育教学理论知识的问题。而这种考核模式既需要对教育热点有一定的了解，还要从教育的角度来理解阐释热点。
备考指导
在结构化面试中，教育时政热点问题是考核的一部分，要求广大考生必须掌握相关的时政热点，注重积累，注重联系，注重理论结合实践，形成灵敏的嗅觉。
近年来，时政教育逐渐成为中小学生的必修课，更是学校思想政治课的重要组成部分。开展时事政治教育，可以拓宽学生视野，积极引导学生全面看待社会现实问题，从而帮助学生形成良好健康的认识观和积极向上的人生态度。
作为教师，如果想将时政新闻运用课堂中，要想教好学生，仅仅钻研课本的知识是远远不够的。对于时政热点更需要平时多关注，多积累，不仅是思想政治课的老师，每一位老师都要做到多听、多学、多讨论，真正做到将时政融入课堂。
对于时政类的结构化面试，大家平时可以多看看教育相关的新闻时政，另外也可以多看看部分官媒的评论，多练习表达。最后希望大家都能顺利通过面试。
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