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南京公务员考试说白了就是先笔试后面试，笔试考两科，一个是行政职业能力测验，就是考考你的语言理解、数学逻辑、资料分析这些能力；另一个是申论得写写文章，看看你的分析能力和文字表达咋样，有些特定的职位，可能还得加考公共基础知识或者专业科目，比如法律啊、金融这些，笔试过了就是面试，面试就是看你的综合素质比如应变能力、沟通能力这些，还有结构化面试就是面试官问你问题，得好好回答，展示你的职业素养和思维能力。上岸鸭小编在这里为大家整理了南京公务员考试科目的具体介绍，以供大家作为参考。
一、南京公务员考试笔试
笔试是南京公务员考试的初步选拔环节，考察考生的基本素质和综合能力，南京公务员考试的笔试科目包括以下几类：
1、行政职业能力测验（行测）
考察考生的语言能力（如词语理解、句子表达）、数量关系（如数学运算、数据推理）、逻辑推理（如判断推理、图形推理）、资料分析（如图表分析、数据解读）和常识判断（如政治、经济、法律、历史、文化的常识）的能力。
题型包括选择题、填空题、判断题。
题目难度适中，但要求考生在短时间内完成大量题目，因此需要考生较高的解题速度和准确率。
2、申论
内容考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。考生需要针对给定的材料或话题，进行深入的分析和论述，提出自己的观点和建议。
题型一般为写作题，要求考生在规定的时间内完成一篇完整的文章。
申论题目通常具有一定的深度和广度，需要考生较高的思维能力和文字表达能力。
3、公共基础知识
内容考察考生对公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、管理、科技、文化的内容。
题型包括选择题、判断题。
A、B、C三类职位均需考察公共基础知识，但考试内容有所区别，A类职位面向综合管理类职位，B类职位面向专业技术类职位，C类职位则面向乡镇一级职位。
4、专业科目
部分特殊职位（如金融监管总局派出机构职位、中国证监会派出机构职位、公安机关人民警察职位）需要参加统一组织的专业科目笔试，这些科目考察考生对相关专业知识的掌握程度和应用能力。
根据具体职位的要求而定，可能包括选择题、填空题、简答题。
二、南京公务员考试面试
面试是南京公务员考试的最终选拔环节，考察考生的综合素质和应变能力，南京公务员考试的面试科目包括以下几类：
1、综合能力测试
内容考察考生的临场反应能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力的能力。考生需要在短时间内对面试官提出的问题进行思考和回答，展示自己的综合素质和应变能力。
形式一般为结构化面试或无领导小组讨论。
2、结构化面试
内容考察考生的职业素养、思维能力、沟通能力的能力。面试官会针对考生的个人经历、职业规划、专业能力提出一系列问题，要求考生进行回答和阐述。
形式一般为一对一或一对多的面试形式，面试官会根据考生的回答和表现进行评分和评估。
以上是关于“南京公务员考试科目”的相关解答，相信大家对于南京公务员考试科目有了基本的了解，希望对你能有所帮助，如果想要了解更多详细信息，可以通过本网站获取更多资讯，祝各位考生顺利！
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