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吉林公务员部分职位有1-5年服务期，具体服务期年限以考试公告发布的职位表为准。最低服务年限是指根据录用、聘用时所发布的公告、职位表以及相关政策规定，有最低服务年限要求的职位。一般表述为“最低服务年限*年、必须服务*年、*年内不得调离、服务期*年以上”等。
一、公务员服务期有什么限制
公务员职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员，在服务期内不得调动、借调，也不可以参加选调和遴选考试，更不能重新参加公务员考试、事业人员招考。这些要求都会在公告或者后续录用过程中明确规定，如果违反规定，在服务期内辞职或者被辞退，五年内不得参加公务员考试或者同等类型的招考，包括事业人员考试。所以相对于没有工作年限的岗位来说，晋升方面不占优势。
不过也不是说就只能在录取的那个岗位上不能有丝毫变动，在机关内是可以被提拔任用的，例如考取了乡镇公务员，可以在乡镇提拔任用，考取了某一部门的公务员，也可以在部门内提拔任用。
二、公务员调动程序是什么
1.用人单位向市编办申请编制单；
2.用人单位填写公务员调动表；
3.调入/调出单位及主管部门签署意见；
4.公务员管理处审核；
5.局分管领导审批；
6.发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；
7.到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；
8.回原单位办理调出和户口迁移手续；
9.到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；
10.到用人单位报到；
11.办理工资、落户等手续。
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