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吉林公务员省考职位查询点击此处，吉林公务员发职位表随着考试公告发布，一般是1月份-2月份发布，具体发布时间以实际情况为准。
一、吉林公务员职位类型
1.行政管理岗：行政管理岗位是吉林省公务员考试中最为常见的岗位之一。主要职责为办公室管理、档案管理、财务管理等方面。对于报考此岗位的考生来说，除了对应的专业背景外，还需要熟悉各种办公软件的使用，具备较强的组织协调能力。
2.公共服务岗：公共服务岗位是吉林省公务员考试中聚焦公共服务的岗位。主要包括社会保障、教育文化、卫生医疗等方向。对于报考此岗位的考生来说，需要熟悉相关领域的政策法规，具备较好的服务意识和难以压倒的责任感。
3.技术支撑岗：技术支撑岗位是吉林省公务员考试中对技术人才需求较高的岗位之一。主要职责为信息技术、网络运维等技术支撑工作。对于报考此岗位的考生来说，需掌握至少一种编程语言，具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。
二、吉林公务员如何选岗
1.要详细解读考试公告。主要还是为了把招聘的一些细节了解清楚。比如一些进面比例，虽然大多数的招聘是以1:3的比例确定进面的人数的，但是也有的是1:2。还有总成绩的换算方式等都是需要注意的。
2.查看报名人数。很多考试为了指导考生报名，避免出现考生扎堆和无人报考的情况，通常都会定期公布岗位的报名人数。
3.理性看待报名数据，合理预测报名人数。报名数据并不能作为考生选择岗位的唯一依据，考生也需要理性看待。一方面是报名数据的延后性，所以考生要根据报名数据合理预测之后的报名人数，但是这是比较难的，具有不确定性。
4.根据预测理性报名。报名的选择就是充分利用岗位的限制条件和自身优势选择最佳岗位。通常每个岗位都会对报考人员有要求，大多都是专业，年龄，身份，应届毕业生这些。
5.第五就是合理选择报名时间。尽量避开最后一两天报名，因为还要留下资格审核的时间。
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