沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
吉林公务员面试流程是被确定为公务员面试对象→资格审核→报到抽签→面试候考→考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一组考生入场→公布成绩→面试结束。
一、吉林公务员面试形式
吉林公务员面试形式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，成绩当场公布。面试成绩未达到合格线的考生，不得确定为体检、考察人选。面试当天需携带的相关材料：
1.本人有效身份证原件（或有效临时身份证原件）。
2.本人笔试准考证（如丢失，请登录吉林上岸鸭公考下载打印）。
二、吉林公务员面试要素
1.综合分析：（*权重20）通过归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。
2.计划组织与协调：（*权重20）为了全面、准确了解事件、人物或题而采取有效方式获取所需信息。
3.人际交往：（*权重20）为准确理解他人清晰地表达自我，有效的影响他人。
4.自我情绪控制：（权重15）能够察觉他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。
5.行为举止：（权重5）穿着得体，仪表端庄，举止自然，无多余动作。
6.言语表达：（权重5）在有压力的情境下，思考解决问题时能够迅速而灵活的转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
7.应变能力：（权重15）针对不同的听众将自己的思想、观点以语言的方式清晰的表达出来，以便于听众接受，要求用词准确，表达流畅，有感染力，有说服力。
以上就是吉林公务员面试流程是什么，了解更多2024吉林公务员情况，可以访问上岸鸭公考吉林公务员频道查看最新消息。
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
