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可以。吉林公务员可以递补。办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，将视情况从报考同一职位且各项成绩均合格的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，均不再递补。
一、吉林公务员录用流程
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职定级，并办理相关手续；考核不合格的，取消录用资格。
二、吉林公务员定岗流程
1.市州级及以下单位（含省直垂直管理系统市州级及以下单位）没有基层工作经历的新录用公务员（不含一线执法等特殊职位人员）试用期满后，到本地社区（村）工作2年；
2.乡镇机关选调生录用后，先安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作；
3.街道定向招录的优秀社区干部为社区“两委”专职人员和全日制专职工作人员的，试用期满后继续在本地社区工作3年以上；
4.长春市普通（街道）选调生录用后，按照长春市选调生管理有关要求执行。
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