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中级人力资源经济师证书对于从事人力资源行业的人员来说具有重要作用和价值，通过备考中级人力资源经济师考试，能提高自身职业水平和工作能力，一起来看看中级人力资源经济师的作用吧！
一、中级人力资源经济师的作用
1.提升职业竞争力
持有中级人力资源经济师证书可以让持证者在人力资源管理工作中更具竞争力。该证书可以证明持证者具备一定的人事管理理论知识和实践经验，可以提高持证者在招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的职业能力。
2.拓展职业领域
中级人力资源经济师证书可以让持证者拓展职业领域，如人力资源规划、组织架构设计、人才招聘与配置、员工培训与开发等方面。持有该证书的人事工作者可以在企业中扮演更重要的角色，承担更多的人力资源管理职责。
3.提高薪资待遇
持有中级人力资源经济师证书可以让人事工作者提高薪资待遇。该证书可以证明持证者的专业能力和职业水平，可以让持证者在职业发展和升职加薪方面获得更好的机会和优势。
二、中级人力资源经济师的就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；——点击了解人力资源中级经济师含金量
在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
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