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2023年中级经济师人力资源考试科目有两个，分别是《经济基础知识》与《专业知识和实务》，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。
一、2023年中级经济师人力资源考试科目
中级经济师人力资源考试科目有两个，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。考试题型都是客观题，包括单选题、多选题和案例分析题。
《经济基础知识》为公共科目，考试题型有单选题70题，每题1分;多选题35题，每题2分。共105题，总分140分。
《专业知识和实务》为专业科目，考试题型有单选题60题，每题1分;多选题20题，每题2分;案例分析题20题，为不定项选择题，每题2分。共100题，总分140分。
二、中级经济师人力资源专业特点
1、中级经济师人力资源专业考试主要包括四个部分内容，分别是：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策；
历年真题中，每一章考试内容都会覆盖，单选题和多选题分布较均匀，案例题考点较集中。
2、考试题目中计算题比较少，一般考的比较浅。整体考试难度不大，需要考生记忆的考点比较多。
记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布比较集中。考生在复习的时候，需要掌握规律，进行针对性的复习。
3、考试知识点和实际结合比较紧密，考生学习起来会比较容易理解。
4、实用性强，在学习后，会对人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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