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中级经济师人力资源大纲考试大纲确定了考试目的、内容和要求，大纲测试学员是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力，每一个考生必须尽早明确相关内容，尤其是相比往年变化的部分。
一、中级经济师考试人力资源大纲
（一）考试目的
测查应试人员是否理解和掌握***新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
（二）考试内容与要求
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11.人力资源流动、配置的有关理论。
12.工资与就业理论。
13.人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
二、中级经济师考试人力资源大纲如何查看
1、登录中国人事考试网
网址为http://www.cpta.com.cn/，在浏览器上方输入网址即可进入。
2、在右侧找到【考试大纲】
进入首页后，在右下方即可看到“考试大纲”的样式，鼠标单击进入。
3、查看大纲
选择查看《人力资源》大纲内容。
以上就是【已官宣！中级经济师2023年人力资源大纲】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
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