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下面分享2023年中级经济师人力资源最新目录，考试分为四部分，19章，内容包括组织设计与组织文化、组织设计与组织文化、工资与就业理论等，内容实用性较强。
《人力资源管理专业知识和实务》2023年大纲
（一）考试目的
测查应试人员是否理解和掌握***新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
（二）考试内容与要求
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 人力资源管理经济分析
11.人力资源流动、配置的有关理论。
12.工资与就业理论。
13.人力资本投资理论。
第四部分 人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
以上就是【已官宣！中级经济师人力资源最新目录】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
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