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2022年江苏省公务员招录笔试考试于2021年12月11日开考，现已顺利结束笔试环节，在笔试成绩公布之后，成功通过笔试的考生就需要准备下一阶段的面试了，下面就让上岸鸭来为大家介绍一下江苏省公务员面试的形式，以及面试中会提问的题型。
近几年江苏省公务员面试形式仍主要是传统的结构化面试。除了常州、南通、苏州等部分考场以及部分省直特殊岗位曾采用过无领导小组讨论面试之外，其他基本都是结构化面试。
一是传统的结构化面试形式
由于江苏省的题目比较长，考生自己看题、并进行思考，然后答题，考场上会提供题本，草稿纸以及笔。
二是备考室思考和面试室答题形式
考生先在备考室进行思考和准备，然后进入考场答题，其中会提供草稿本，另外，答题室也有题本。
三是结构化小组形式
根据三人竞争一个职位的特点，三位考生共同进入考场并进行抽签，然后按照顺序依次作答。
四是无领导小组面试形式
从题型上来看，江苏省公务员考试面试题型也在不断创新，历年考察的题型有涉及到考生的综合分析能力、言语理解与表达、解决问题能力、计划组织协调、岗位匹配性等类型，近年来增加了新型题型，如反驳题、漫画题等。这就需要考试备考极为充分，考场也要会灵活应变。
2022年江苏省公务员考试笔试刚刚结束，即将到来的江苏省公务员面试环节更加不可掉以轻心，提前了解江苏省公务员考试面试的形式及题型，有助于使面试备考的过程中更加有针对性、更有效率。
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