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公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定
本模板介绍了公安机关录用人民警察考核和政审工作的暂行规定。
规定适用范围
本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。
考核和政审流程
本规定规定了公安机关录用人民警察的考核和政审流程，包括综合总成绩排名、考核和政审内容。
考核和政审内容
考核和政审的内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避关系和直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况。
考核和政审的原则
考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则，要做到客观、全面、公正。
考核和政审工作小组
公安机关应当成立若干考核和政审工作小组，由一定条件的人员组成，负责具体实施考核和政审工作。
考核和政审的方法
考核和政审的主要方法包括多方面了解情况、访问他人、查阅档案及资料和公示考核和政审对象的名单。
考核和政审报告
考核和政审工作结束后考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告，提出考核和政审意见。
监督和处理
各级公安机关的考核和政审工作应当接受上级公安机关和纪检、监察部门的监督，认真受理群众和考生的检举、申诉和控告，并按照规定的管理权限进行处理。
常见问题
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