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湖南省公务员考试面试考什么？面试形式有哪些？相信这些问题是每一个报考湖南省公务员考试的小伙伴都曾问过的问题。眼看着今年的湖南省公务员考试又要到来了，高顿公考小编这次就一次性给大家解答一下上述问题，大家要认真阅读哦。
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面试考什么
现在各省份的公务员考试的面试，包括湖南省公务员面试，都实行的是要素化打分，打分的要素一般分为综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、仪容仪表等5到7个方面，每个要素都有几个阶段的分数，考官根据考生的实际表现来打分。
在每个考生回答完问题后，考官就会进行打分。一般来说，体操计分法是湖南省公务员考试面试比较常用的一种方法，具体过程是在所有考官给出的分数中，去掉一个最高分和最低分，然后计算出每个考查要素的平均分，最后加起来合成考生的面试总分。
由此可见，面试考查的，不仅有考生的逻辑能力、思维能力、解决问题的能力，还有考生的应变能力和语言表达能力。考生在回答问题时，要注意用简练的语言直接回答面试的核心问题，切中要害。
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面试形式有哪些
那么湖南省公务员考试面试的面试形式有哪些呢？一般来说，结构化面试是历年来比较常见的一种，还有一种比较少见的是无领导小组讨论。
1.结构化面试。结构化面试也被称为标准化面试，因为这种面试对考官、考场、考题、流程、打分都有着严格和明确的规定。报考同一职位的考生，面对的上述要素通常都是相同的，这样能够最大程度地保证公平。并且，考官也无法得知考生的个人信息，所以这是很多地区最常采用的一种面试形式。
2.无领导小组讨论。这种面试形式一般是给定一群考生一个问题，通过观察各个考生的表现来进行差异化打分。它和结构化面试的最大不同在于一个是单面一个是群面，而面试的考题背景和来源虽然也有一定差异，但通常差别不大。
综上所述，湖南省公务员考试面试考查的综合素质和能力还是很多的，面试形式也非常有特点，大家在面试前确实有必要提前了解一些相关信息，把准备工作做得更加充分。小编这次也从高顿公考官网给大家带来了一份湖南省公务员考试面试的备考资料，大家如有需要可以自行下载使用。
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