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湖北公务员面试形式多种多样，其中包括结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试等。而在这些形式中，最常见的是结构化面试，相信进过面的小伙伴多多少少都接触过这种面试形式。那么结构化面试的要点是什么？现在就跟小编一起来看看吧！
1.湖北公考面试形式介绍
结构化面试：一个考生面对几名老师，会采取念题、或发题本的方式，一般考试时间15到25分钟，考察题型有人际关系、计划组织与协调等等。
无领导小组：6到10名考生围绕同一套题目，讨论并得到结果的方式，题型主要是排序类、或根据一段材料分析，比较开放。
结构化小组：所有面试者会三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合了无领导和结构化两种考试形式，虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。
2.结构化面试的几个要点
（1）展示个人特色：由于结构化面试是一对多的形式，考官会同时面试多位考生。因此，考生需要通过回答问题和表达观点来展示自己的独特性和个人特色。在回答问题时，可以结合自身经历、技能和优势进行阐述，突出与众不同的地方。
（2）注意面试礼仪：面试礼仪是给考官留下良好印象的重要因素之一。在面试过程中，要注意保持良好的姿态和仪态，保持自信而又谦虚的态度，并注意细节如握手、眼神交流等。考官通常会在心理默默作比较，因此考生的表现将直接影响到评价结果。
（3）注意答题时间分配：在结构化面试中，每个问题都有规定的时间限制。因此，在回答问题时要控制好时间分配，不要超时或太快结束。建议先花一些时间思考问题，并用简洁明了的语言回答。如果遇到复杂问题，可以先列出关键点再展开回答。
常见问题
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