一、看学历。
湖北省公务员考试对学历要求一般是“本科及以上”,当然也有一些单位要求“研究生及以上”学历的,极少乡镇岗位要求“大专及以上”学历。一般来说,“研究生及以上”的竞争比“本科及以上”学历的竞争要小很多,因为符合条件的人少。
二、看工作经验。
在过去几年里,湖北省考越来越重视工作经验,比如省直机关的许多岗位都有几年以上工作年限的要求。总体来说,有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。
三、看专业。
所学专业一定要与报考岗位要求相一致。部分岗位不要求具体的专业名称,只列出了专业大类,如管理类,此类要求比较泛泛,报考的人数一定会较多。
如果专业偏门,招聘计划中没有自己的专业,只能挑选部分不限专业的岗位。一般情况下,不限专业的岗位的竞争压力都比较大,考试大神都出现在不限专业的岗位。因此专业与所报考岗位要求的匹配度越精确越好,相应的报考人数也会较少。
四、看政治面貌。
湖北公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届考生中,党员比例相对较少,因此竞争可能较小,通常这类岗位也集中在省直机关,从历年的湖北公务员考试职位表中就可以发现这一点。
五、看户籍条件。
部分岗位会有户籍的要求,但占比不大。一般来说,有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小,并且本地户籍可能在基层事务中更方便开展工作。