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湖南省公务员进面分数是进入面试人员最低笔试成绩，所以湖南公务员入面分数不是固定的。湖南公务员入面对象和岗位招录人数的比例一般是3:1，也就是假如一个岗位招1个人，那么笔试成绩排名前3名可以进入面试，那么第3名的笔试成绩就是该岗位的进面分数。湖南公务员进面分数一般集中在60分到75分之间。
一、湖南省公务员进面分数怎么算
以2023年省直公务员为例：
最低分数线为53.34分（折算分数），具体职位为湖南省高速公路交通警察局衡阳支队-1职位。
最高分数线为79.3分（折算分数），具体职位为省新开铺强制隔离戒毒所戒毒民警3职位。
2023湖南省直公务员面试入围职位总数为325个。大部分招录职位进面分数线在60分~75分区间内，其中，65分~70分区间的职位数占比最多，为52.31%。没有招录职位进面分数线低于50分，有4个职位进面分数线高于75分
二、湖南公务员面试怎么备考
公务员结构化面试的题型分为综合分析题，人际关系题，计划组织协调题，应急应变题，情景模拟题，求职动机题等等。
先学习综合分析题，原因一综合分析题比较难，用时比较长，如果备考时间短，后面学习会导致该题型学习不够充分，原因二综合分析题可以很好的构建政府角度及机关思维，有利于后边题型的学习。
第二步骤是学习人际关系，先学习应急应变题，因为很多跟人际关系关联度很大，有一些是以人际关系为基础的。所以建议先学习人际关系题，人际关系题目相对简单易学，把握住核心的大原则就好，不需要用太多的时间。
第三步学习应急应变题目，这种题目学习要注意，考官本质是想考查你抓主要矛盾的能力，千万不要盲目的认为是考突发奇想的能力，这一点面试官特别强调。
第四步是学习计划组织协调题目，这类题目跟其他题目相关度不大，与机关实际工作关联度较高，要重点学习。
第五步学习求职动机题目，这类题目这两年贯穿在整个面试中进行考查，大家一定要注意价值观要正！
最后学习的是情景模拟，它包含的内容很多，题目也比较综合需要前面各种题型作为基础。
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