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一般来说，省考面试的分数最多不会相差10分以上，最多也就7-8分左右，这还是说的太差的情况下才会出现的。
公考面试有哪些形式：
因为各地区的情况不同，因此公务员面试考试的形式也不一样，通常有结构化面试、半结构化面试和无领导小组，近年来又加了结构化小组这种面试形式。下面就来具体地来跟小伙伴说一说：
（1）结构化面试
这是公务员面试中最常见的考试题型，主要内容是面试官将提前准备好的一些面试问题一一向我们提问，并且根据我们答题的方式、内容等进行测评，然后给出最终的分数。
要注意参加这种面试，要听好考官的引导，切勿做出多余的动作，另外就是在进行作答的时候，要根据问题来思考，切记不要陷入模板化，否则会影响到我们的最终分数。
（2）半结构化面试
与结构化面试的流程大体相同，都是在考官做出提问之后在给予回答，不过这类面试没有固定提问的顺序，因此选择题目上面会具有一定的灵活性。
（3）无领导小组
这类面试主要是由面试的小伙伴们组成一个小团体进行答题的方式，一般组成的人数在6-12人，考官会给出问题让大家回答，大致情况为：首先是每个人进行陈述、紧接着自行讨论、最后由一个人做出总结。
具体的得分情况由考官观察面试环节内每个人的交流能力、分析能力、应变能力，然后给出。
（4）结构化小组面试
这个面试形式结合力结构化面试和无领导小组讨论的优点组成的。
一般是由4人组成，大致的顺序是一人答题——一人点评——一人总结——然后答题者回应，以转圈的形式所有人都轮换一遍。得分的高低同样是由考官在一旁观察得出的。
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