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湖南省委公务员待遇中等偏上。公务员的工资由基本工资、津贴和补贴组成。其中，基本工资是根据公务员的职务、级别和工作年限来确定的，而津贴和补贴则包括住房补贴、交通补贴、餐补等。
一、湖南公务员工资构成
1.基本工资：基本工资部分是公务员工资组成的主要部分，这一部分每一个级别人员的的数额高低不同的，如：办事员、科员以及副科级还有正科级以及副处级的基本工资都会不同，级别越高基本工资越高。
2.工龄工资：这一部分工资的多少主要是按照公务员的工作年龄长短来确定的，一般是按虚年计算的，并且每三年会一调动。
3.奖励工资：这一部分的工资是只有考核合格者才可以获得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份会停止发放，这部分的工资也是三年一调的。
4.补助工资：这一部分的工资主要有车补，取暖补助以及出勤补助等多种类型，在山区的还会有山区补助。
二、湖南公务员的优势
1.晋升机制完善
湖南省出台了《关于印发湖南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》决定在县以下机关公务员实行职务与职级并行制度，这开辟晋升职务通道，调动基层公务员工作的积极性，有助于缓解基层公务员职务晋升难、待遇得不到提高的矛盾。
2.报考条件宽松
纵观近几年的招录职位表，不难发现，有九成左右的岗位对基层工作经历没有限制。因此，对于没有工作经历的应届毕业生而言是一个好的消息。除此以外，对于政治面貌的要求也非常宽松。学历方面大多要求本科及以上学历即可，部分岗位可放宽到大专及以上。
3.福利待遇好
从全国公务员薪资分布来说，湖南省公务员薪资水平位于中上。由基本工资、津贴、补贴和奖金构成按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等。
现行福利制度主要包括：工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、高温补贴和交通费补贴等制度。
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