河南省公务员考试作为全省选拔优秀人才的重要渠道，每年吸引数十万考生参与。其招聘流程规范严谨，涵盖多个环节，考生需系统掌握各阶段要点方能高效备考。本文结合历年考情与最新政策，河南省考招聘流程，助考生明晰方向、科学规划。
河南省考招聘流程
报名与资格审查：
1、公告发布与职位查询
河南省考公告通常于每年10月或次年1月通过河南省人力资源和社会保障厅官网（hrss.henan.gov.cn）及河南人事考试网（hnrsks.com）发布。考生需重点研读招考职位表，结合学历、专业、基层工作经历等条件筛选匹配岗位。2025年新增“数字治理专员”等特色岗位，要求提前完成专业预审认证。
2、网上报名与资格初审
报名入口开放后（如2025年报名时间为1月7日-13日），考生需登录河南人事考试网实名注册，填写个人信息并上传证件照（红/蓝/白底，JPG格式，30KB以上）。系统即时审核基本信息完整性，但资格条件真实性需在后续环节复核。注意：每人仅限报考一个职位，报名序号需妥善保存。
3、缴费确认与准考证打印
通过初审的考生需在1月17日-21日完成缴费（笔试考务费60元/人），低保家庭可申请减免。缴费成功后，于3月10日-16日下载打印准考证，核对考试时间（2025年笔试定于3月15日-16日）、地点及注意事项。
笔试与成绩查询：
1、笔试科目与内容
河南省考笔试分公共科目与专业科目：
行政职业能力测验（行测）：含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，满分100分。
申论：按市级以上、县级以下职位分级命题，重点考察政策分析与解决问题能力，满分100分。
公安专业科目：仅公安机关职位加试，占比笔试总成绩30%。
2、成绩计算与合格线
普通职位笔试成绩=行测×50%+申论×50%，公安职位=行测×40%+申论×30%+专业科目×30%。笔试结束约1个月后（2025年为4月上旬）公布成绩及合格分数线，考生可登录官网查询排名。
3、备考策略建议
建议分三阶段规划：
基础强化（6-8月）：系统学习行测速算技巧、申论写作框架。
真题冲刺（9-10月）：精研近5年真题，适应分级命题特点。
模拟演练（11月）：全真模考提升时间管理能力，尤其关注新增题型如政务大数据分析。
面试与录用公示：
1、资格复审与面试安排
按1:3比例确定面试人选（2025年面试拟于4月下旬举行），考生需携带身份证、学历证明等原件至指定地点复审。面试以结构化为主，重点测评岗位匹配度与应急处理能力，满分100分。
2、体检考察与公示审批
总成绩=笔试×50%+面试×50%（公安职位按笔试×40%+面试×60%计算）。根据总分排名等额确定体检、考察对象，审查内容涵盖政治素质、工作实绩、廉洁自律等。公示期不少于5个工作日，无异议后办理录用手续，签订5年最低服务协议。
（注：以上流程以2026年最新公告为准，具体细节请以河南省公务员局发布信息为最终依据。）
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