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2024河南公务员考试面试分数线是多少?

2023-11-10 17:37:15
来源:上岸鸭公考
责任编辑:岁岁
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:中共郑州市纪律检查委员会郑州市监察委员会; 部门名称:一级科员; 专业要求:不限专业;招录人数:12467; 【招录最少】职位名称:郑州市发展和改革委员会; 部门名称:二级主任科员; 专业要求:研究生:电子科学与技术(0809),信息与通信工程(0810),计算机科学与技术(0812),电子信息(0854);招录人数:1;
众所周知,公务员考试主要包括笔试和面试两个环节,先笔试再面试,笔试成绩达到面试要求的才能进入面试环节。那么,2024河南公务员考试面试分数线是多少了?下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下相关内容。
2024河南公务员考试面试分数线
报考省市级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分
报考县乡级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分
报考公安机关人民警察职位,合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
历年河南省考笔试最低合格分数线
年份类别总分/行测
2023省市级100/50
县乡级90/45
公安机关人民警察50
2022-40
2021省直机关50
省辖市直机关自行划定
二、河南公务员面试形式
公务员考试面试方式一般为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、情景模拟面试、结构化小组面试五种,河南省多以结构化面试或结构化小组面试为主。
1、结构化面试
结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题,不同的岗位会有所倾向和侧重。
2、无领导面试
无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、资源争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
3、半结构化面试
半结构化面试是统领性的题目,基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面。国考面试某些岗位如外交部的会有此种形式体现。主要有自我认知类题型、人际沟通类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、综合分析类题型几类题型。
4、情景模拟面试
情景模拟面试是将未来工作过程中可能面对的实际问题,真实的沟通再现,也是考察考生沟通能力最好的一种考试的方式,不仅考查大家的表达能力,也考查大家的演绎能力。
5、结构化小组面试
结构化小组面试结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身,是一种创新的面试考察形式。一般要求一组3-5人的考生(多为3人),在规定时间按照前后顺序轮流作答题目,并互相点评、回应,国考面试中的税务系统一般采用结构化小组面试。
以上就是关于2024河南公务员考试面试分数线的相关介绍,供大家进行参考借鉴。2024河南省考即将来临,大家在密切关注考试时间的同时也要开始进行笔试的复习备考了喔,越早备考通过考试的可能性越大!

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