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众所周知，公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试成绩达到面试要求的才能进入面试环节。那么，2024河南公务员考试面试分数线是多少了？下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下相关内容。
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；
报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；
报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
| 年份 | 类别 | 总分/行测 |
| 2023 | 省市级 | 100/50 |
| 县乡级 | 90/45 | |
| 公安机关人民警察 | 50 | |
| 2022 | - | 40 |
| 2021 | 省直机关 | 50 |
| 省辖市直机关 | 自行划定 |
二、河南公务员面试形式
公务员考试面试方式一般为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、情景模拟面试、结构化小组面试五种，河南省多以结构化面试或结构化小组面试为主。
1、结构化面试
结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。
2、无领导面试
无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、资源争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
3、半结构化面试
半结构化面试是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面。国考面试某些岗位如外交部的会有此种形式体现。主要有自我认知类题型、人际沟通类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、综合分析类题型几类题型。
4、情景模拟面试
情景模拟面试是将未来工作过程中可能面对的实际问题，真实的沟通再现，也是考察考生沟通能力最好的一种考试的方式，不仅考查大家的表达能力，也考查大家的演绎能力。
5、结构化小组面试
结构化小组面试结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，是一种创新的面试考察形式。一般要求一组3-5人的考生（多为3人），在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应，国考面试中的税务系统一般采用结构化小组面试。
以上就是关于2024河南公务员考试面试分数线的相关介绍，供大家进行参考借鉴。2024河南省考即将来临，大家在密切关注考试时间的同时也要开始进行笔试的复习备考了喔，越早备考通过考试的可能性越大！
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