河南公务员考试主要包括笔试和面试两个环节,先笔试再面试,笔试成绩发布后会根据笔试成绩和进面比例从高到低确定进面名单,并划定笔试最低合格分数线,符合要求的考生才能进入面试环节。那么,
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河南省
公务员面试相关工作由各招录部门组织进行,面试地点会在面试公告中详细说明,省会城市及各地级市都会设置考点,根据报考地区划分考生,一般是在各大学校、党校或其他有大型考场的地方进行。
二、河南省考面试公告发布网站
河南省公务员面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的,由用人单位或主管部门另行通知。请考生注意上网查阅相关考试信息,河南省人力资源和社会保障厅官网、河南人事考试网、各省辖市人力资源和社会保障局官网、各省辖市人事考试网、用人单位及主管部门等相关网站会及时发布相关信息。
三、河南省考面试方式及题量
河南公务员面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点,经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。
结构化面试每天上、下午各一套面试题本,每套题本中包含四道题目。面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式,无材料题,无专业题,无英语题,无追问。考生在作答时思考一道回答一道,每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会进行提醒。
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