河南省公务员考试分为笔试和面试两个环节,先笔试再面试,笔试结束后成绩达到进面要求的则可以进入面试环节。于是就有小伙伴提问,
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河南公考多少分能上岸没有固定的标准,要根据当年的实际考试情况决定。河南省考最终成绩由笔试成绩和面试成绩按照比例折合而成,笔试成绩发布后,根据笔试成绩和进面比例由高到低确定进面人选,面试的人再根据其笔试成绩和面试成绩的综合情况确定哪些人被录取。
二、河南省考笔试最低合格分数线
报考省市级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分;
报考县乡级职位,行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分;
报考公安机关人民警察职位,合格分数线按照职位所属层级划定,且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
三、河南省考面试方式
河南
公务员面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点,经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。
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