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河南省公务员考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试为纸质试题测试，面试则是与考官面对面答题，本质上都是以试题的形式进行考察。那么，2024河南省公务员考试真题都考些什么了？下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下相关内容。
一、笔试
（一）行测
1、言语理解
言语理解与表达是行测考试中的常考题型，主要包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。
2、数量关系
基础应用题、工程问题、行程问题、经济利润问题、排列组合问题、概率问题、几何问题、最值问题、容斥问题、杂题等。
3、判断推理
图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
4、资料分析
简单计算和比较、现期量相关、基期量相关、增长率相关、增长量相关、比重相关、平均数相关、倍数相关、综合分析。
5、常识判断
政治、经济、法律、历史、人文、科技、管理公文。
（二）申论
1、归纳概括
对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
2、综合分析
以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，准确把揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。
3、贯彻执行
能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。
4、提出对策
针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
5、文章写作
要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。
二、面试
1、情境模拟题
这种题型是比较常考的，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考；需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。
2、计划组织题
计划组织类是公务员面试最常见的题型，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等。
3、人际关系题
公务员面试中的人际关系题指的是在特定的工作情境下，如同事之间、上下级之间等存在着矛盾，一方面，考查我们的态度；另一方面，考查我们的解决方式。
4、自我认知题
这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。
5、综合分析题
综合分析题需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质。不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法。这种类型的面试题有一定的难度，是公务员面试中比较难的题型。
6、新颖题
现在的公务员考试面试，除了考查上述基本题型之外，还会考察一些新题型，如材料题、串词题、编故事题、发散想象题、即兴演讲题、漫画题、视频题等。
以上就是关于2024河南省公务员考试真题考什么的相关介绍，供大家进行参考借鉴。河南省考环节多，考试内容多，大家提前了解相关内容，对大家的复习备考有重要帮助！
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