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河南省公务员考试主要分为笔试和面试两个环节，笔试结束后达到进面分数线的考生才能进入面试环节。那么，河南省考70分什么水平？多少分能进面试了？下面上岸鸭公考小编就带大家了解一下相关内容。
众所周知，公务员考试的分数主要由笔试成绩和面试成绩两部分组成，而笔试成绩又由行测和申论两科的成绩组成。从历年河南省考笔试成绩来看，仅有15%的考生申论科目能考到65分，绝大多数考生的申论分数在55-65分之间，而行测分数则有高有低，分数高的能达到70或者80分，而分数低的可能就比较少了，所以河南省考70分是比较高的水平了。
二、河南省考笔试最低合格分数线
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；
报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；
报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
三、河南省公务员考试成绩计算方式
1、笔试成绩计算方法
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
2、综合成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
以上就是关于河南省考70分什么水平的相关内容，供大家进行参考借鉴。提前了解相关内容，有利于大家到时候更好地进行笔试的复习备考！
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